B2B Services PRO · Pour les entreprises des EAU

Le service PRO de votre entreprise, entièrement externalisé.

Visas salariés, permis de travail et conformité MOHRE — pris en charge de bout en bout. Frais gouvernementaux transparents, aucune mauvaise surprise.

Frais gouvernementaux en temps réel · Tasheel · AMER · MOHRE · Invest in Dubai

★★★★★ 4.9 avis Google Choisi par les PME et les sociétés de zone franche

1 Ce que nous prenons en charge

Tous les visas salariés et permis de travail, pris en charge pour vous.

Une seule équipe PRO pour tout votre personnel — nouvelles embauches, renouvellements, permis de travail, employés à temps partiel et annulations. Choisissez un service pour voir l'estimation des frais gouvernementaux en temps réel.

Nouveau visa salarié

Lettre d'offre d'emploi, assurance des travailleurs, paiement MOHRE selon la catégorie, permis d'entrée, changement de statut, visite médicale, Emirates ID, Tawjeeh, ILOE et apposition du visa — le dossier de résidence complet.

Renouvellement du visa salarié

Saisie du renouvellement (typing), dépôt et paiement MOHRE, assurance des travailleurs, visite médicale, Emirates ID, ILOE et apposition du visa — aucun permis d'entrée ni changement de statut nécessaire.

Permis de travail — visa familial

Recrutez un titulaire de visa familial ou de visa de personne à charge grâce à un permis de travail MOHRE — permis, dépôt, assurance des travailleurs et paiement MOHRE.

Permis de travail Golden Visa

Employez légalement un titulaire de Golden Visa de 10 ans — un permis de travail dédié lui permet de rejoindre votre entreprise sans changer de résidence.

Permis temps partiel / stagiaire

Recrutez des employés à temps partiel ou des stagiaires en toute conformité avec un permis de travail à temps partiel MOHRE — permis, dépôt, assurance des travailleurs et paiement MOHRE.

Annulation du visa

Un départ propre pour les salariés sortants — annulation du permis de travail, dépôt du dossier MOHRE et annulation côté immigration (dans le pays ou à l'étranger), pour garder votre dossier conforme.

2 Pourquoi les entreprises nous choisissent

Conçu pour les RH et les dirigeants d'entreprise.

Déléguez-nous les formalités et les échéances. Nous nous occupons des centres de saisie, de l'immigration et de la visite médicale pour que votre équipe puisse se concentrer sur son activité.

Un PRO dédié

Un interlocuteur unique pour toute votre entreprise — pas un centre d'appels. Cette personne connaît votre dossier.

Frais transparents

Les frais gouvernementaux s'affichent en direct dans le calculateur. Vous savez exactement ce que vous payez avant de vous engager.

Traitement rapide

Nous suivons les délais de 60 jours pour le changement de statut et de 60 jours pour l'achèvement du dossier, afin que rien n'expire ni n'entraîne d'amende.

Volume et suivi continu

Intégrez une seule recrue ou une centaine. Traitement en volume et forfaits mensuels disponibles.

Conformité totale

WPS, contrats de travail, orientation Tawjeeh et ILOE — nous nous en occupons pour que vous restiez en conformité avec le MOHRE.

De bout en bout

Tasheel, AMER, MOHRE et Invest in Dubai sous un même toit — inutile de courir après plusieurs prestataires.

3 Le processus

Comment une nouvelle recrue est intégrée.

Un parcours clair et séquencé — qu'il s'agisse d'un tout nouveau visa ou d'un renouvellement. Nous gérons chaque étape et nous vous tenons au courant.

Nouveau visa

Intégration d'un nouveau salarié

~10 étapes · frais gouvernementaux uniquement

Lettre d'offre

Tarif selon le niveau de compétence — non qualifié, licence/diplôme, troisième cycle ou doctorat.

Assurance des travailleurs

Assurance obligatoire des travailleurs (qualifiés / non qualifiés).

Paiement MOHRE

Frais MOHRE selon la catégorie de l'entreprise (1, 2 ou 3).

Permis d'entrée

Délivré dans le pays ou à l'étranger.

Changement de statut

Uniquement si le salarié se trouve déjà aux EAU — dans un délai de 60 jours.

Visite médicale + Emirates ID

Test d'aptitude médicale (standard ou VIP) et demande d'Emirates ID.

Tawjeeh et ILOE

Session d'orientation au travail, plus assurance en cas de perte d'emploi involontaire (ILOE).

Apposition du visa et carte de travail

Visa de résidence apposé et carte de travail définitive délivrée.

Renouvellement

Renouvellement du visa salarié

Sans permis d'entrée · sans changement de statut

Saisie du renouvellement

Demande préparée au centre de saisie.

Dépôt et paiement

Paiement MOHRE du renouvellement selon la catégorie et le niveau de compétence.

Assurance des travailleurs

Assurance des travailleurs renouvelée.

Visite médicale + Emirates ID

Nouveau test d'aptitude médicale et renouvellement de l'Emirates ID.

ILOE et apposition du visa

Assurance renouvelée et visa de résidence de nouveau apposé.

4 Tarification instantanée

Le coût exact de votre visa salarié en 30 secondes.

Répondez à quelques questions et obtenez une estimation détaillée des frais gouvernementaux, que vous pouvez partager sur WhatsApp. Sans inscription, sans attente.

Catégorie 1

Frais MOHRE les plus bas

Les entreprises dotées d'un personnel très qualifié et diversifié, avec de bonnes conditions de travail, relèvent du palier de frais MOHRE le plus bas.

Catégorie 2

Frais standard

Le palier standard — pas plus de 50 % du personnel d'une même nationalité, et les autres conditions du MOHRE remplies.

Catégorie 3

Frais les plus élevés

Des conditions de travail moyennes et plus de 50 % du personnel d'une même nationalité relèvent du palier le plus élevé.

5 FAQ

Questions sur les services PRO.

Que comprennent vos services PRO ?

Tout, de la lettre d'offre à la carte de travail définitive : assurance des travailleurs, frais MOHRE, permis d'entrée, changement de statut, visite médicale, Emirates ID, Tawjeeh, ILOE et apposition du visa — ainsi que les renouvellements, les permis de travail, les permis à temps partiel et les annulations.

Combien coûte un visa salarié ?

Cela dépend du niveau de compétence, de la catégorie de l'entreprise, de la situation (dans le pays ou à l'étranger) et du type de visite médicale. Utilisez le calculateur pour obtenir en moins d'une minute une estimation exacte et détaillée des frais gouvernementaux.

Que signifient les catégories MOHRE (1, 2, 3) ?

Elles déterminent les frais MOHRE. La catégorie 1 (la plus basse) concerne les entreprises dotées d'un personnel qualifié et diversifié et de bonnes conditions de travail ; la catégorie 2 est la catégorie standard ; la catégorie 3 (la plus élevée) s'applique lorsque les conditions sont moyennes et que plus de la moitié du personnel est d'une même nationalité.

Pouvez-vous intégrer à notre effectif un titulaire de Golden Visa ou de visa familial ?

Oui. Les titulaires d'un Golden Visa ou d'un visa familial (personne à charge) peuvent travailler pour vous grâce à un permis de travail dédié, sans changer de résidence. Le calculateur propose un parcours pour chacun.

Prenez-vous en charge les recrutements en volume et le travail PRO courant ?

Tout à fait — d'une seule embauche à de grands lots, avec des forfaits mensuels pour les entreprises qui recrutent régulièrement. Contactez-nous sur WhatsApp pour connaître nos tarifs de volume.

Les montants affichés sont-ils le prix final ?

Le calculateur n'affiche que les frais gouvernementaux et ceux des centres de services. Il exclut nos frais de service, la TVA, les dépôts et les garanties remboursables — envoyez-nous votre estimation et nous vous confirmerons le devis tout compris.

Confiez-nous vos démarches de visa.

Obtenez une estimation instantanée du coût, puis laissez notre équipe PRO prendre le relais — en conformité, dans les délais, sans relances.