B2B Servicios PRO · Para empresas de los EAU

El departamento PRO de su empresa, totalmente externalizado.

Visas de empleado, permisos de trabajo y cumplimiento normativo ante el MOHRE — gestionados de principio a fin. Tasas gubernamentales transparentes, cero sorpresas.

Tasas gubernamentales en tiempo real · Tasheel · AMER · MOHRE · Invest in Dubai

★★★★★ 4.9 Reseñas en Google Con la confianza de pymes y empresas de zonas francas
1 De qué nos encargamos

Todas las visas de empleado y permisos de trabajo, resueltos por nosotros.

Un único equipo PRO (gestión de trámites gubernamentales para empresas) para todo su personal — nuevas contrataciones, renovaciones, permisos de trabajo, empleados a tiempo parcial y cancelaciones. Elija un servicio para ver la estimación de tasas gubernamentales en tiempo real.

Visa de empleado nueva

Carta de oferta laboral, seguro laboral, pago de tasas laborales por categoría, permiso de entrada, cambio de estatus, examen médico, Emirates ID, Tawjeeh, seguro de desempleo (ILOE) y sellado de la visa — el expediente de residencia completo.

Renovación de la visa de empleado

Preparación de la solicitud de renovación, presentación y pago ante el MOHRE, seguro laboral, examen médico, Emirates ID, ILOE y sellado — sin necesidad de permiso de entrada ni de cambio de estatus.

Permiso de trabajo para visa familiar

Incorpore a la nómina de su empresa a un titular de visa familiar / de dependiente con un permiso de trabajo del MOHRE — permiso de trabajo, presentación, seguro laboral y pago de tasas laborales.

Permiso de trabajo para Golden Visa

Contrate legalmente a un titular de Golden Visa de 10 años — con un permiso de trabajo específico para que se incorpore a su empresa sin cambiar su residencia.

Permiso a tiempo parcial / de prácticas

Contrate personal a tiempo parcial o en prácticas con pleno cumplimiento normativo, mediante un permiso de trabajo a tiempo parcial del MOHRE — permiso, presentación, seguro laboral y pago de tasas laborales.

Cancelación de la visa

Salida limpia para quienes dejan la empresa — cancelación laboral, presentación laboral y cancelación migratoria (dentro o fuera del país), para mantener su expediente en regla.

2 Por qué las empresas nos eligen

Pensado para Recursos Humanos y dueños de empresas.

Delegue en nosotros el papeleo y los plazos. Nos encargamos de los centros de trámites, de inmigración y del examen médico para que su equipo se concentre en el negocio.

Un PRO dedicado

Un único punto de contacto para toda su empresa — no un centro de llamadas. Conoce su expediente.

Tasas transparentes

Los cargos gubernamentales se muestran en tiempo real desde la calculadora. Verá exactamente cuánto paga antes de comprometerse.

Tramitación rápida

Controlamos los plazos de 60 días para el cambio de estatus y de 60 días para completar el trámite, para que nada caduque ni genere multas.

Volumen y continuidad

Incorpore a una persona o a cien. Ofrecemos tramitación por volumen y contratos de servicio mensuales.

Cumplimiento total

WPS, contratos laborales, orientación Tawjeeh e ILOE — gestionados para que su empresa cumpla siempre con el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MOHRE).

De principio a fin

Tasheel, AMER, MOHRE e Invest in Dubai bajo un mismo techo — sin tener que perseguir a varios gestores.

3 El proceso

Cómo se incorpora un empleado nuevo.

Un recorrido claro y ordenado — ya sea una visa nueva o una renovación. Nos encargamos de cada paso y le mantenemos al tanto.

Visa nueva

Incorporación de un empleado nuevo

~10 pasos · solo tasas gubernamentales
1
Carta de oferta
Se cobra según el nivel de cualificación — sin cualificación, licenciatura o diploma, posgrado o doctorado.
2
Seguro laboral
Seguro obligatorio del trabajador (cualificado / no cualificado).
3
Pago de tasas laborales
Tasa del MOHRE según la categoría de la empresa (1, 2 o 3).
4
Permiso de entrada
Se emite dentro o fuera del país.
5
Cambio de estatus
Solo si el empleado ya se encuentra en los EAU — dentro de los 60 días.
6
Examen médico + Emirates ID
Examen de aptitud médica (normal o VIP) y solicitud del Emirates ID.
7
Tawjeeh e ILOE
Orientación laboral más el seguro de desempleo (pérdida involuntaria de empleo).
8
Sellado de la visa y tarjeta laboral
Se sella la residencia y se emite la tarjeta laboral definitiva.
Renovación

Renovación de la visa de empleado

Sin permiso de entrada · sin cambio de estatus
1
Preparación de la solicitud
Solicitud preparada en el centro de trámites.
2
Presentación y pago
Pago de la renovación al MOHRE según categoría y nivel de cualificación.
3
Seguro laboral
Seguro del trabajador renovado.
4
Examen médico + Emirates ID
Nuevo examen de aptitud médica y renovación del Emirates ID.
5
ILOE y sellado de la visa
Seguro renovado y residencia sellada de nuevo.
4 Estimación instantánea

El costo exacto de la visa de su empleado en 30 segundos.

Responda unas pocas preguntas y obtenga una estimación desglosada de las tasas gubernamentales que podrá compartir por WhatsApp. Sin registro y sin esperas.

Categoría 1

Tasa MOHRE más baja

Las empresas con personal muy cualificado y diverso, y con buenas condiciones laborales, acceden al nivel más bajo de pago de tasas laborales.

Categoría 2

Tasa estándar

El nivel estándar — no más del 50% del personal de una misma nacionalidad, además de cumplir el resto de condiciones del MOHRE.

Categoría 3

Tasa más alta

Unas condiciones laborales medias y más del 50% del personal de una sola nacionalidad sitúan a la empresa en el nivel más alto.

5 Preguntas frecuentes

Preguntas sobre los servicios PRO.

¿Qué incluyen sus servicios PRO?
Todo, desde la carta de oferta hasta la tarjeta laboral definitiva: seguro laboral, pago de tasas laborales al MOHRE, permiso de entrada, cambio de estatus, examen médico, Emirates ID, Tawjeeh, ILOE y sellado de la visa — además de renovaciones, permisos de trabajo, permisos a tiempo parcial y cancelaciones.
¿Cuánto cuesta una visa de empleado?
Depende del nivel de cualificación, de la categoría de la empresa, de si el empleado está dentro o fuera del país y del tipo de examen médico. Use la calculadora para obtener, en menos de un minuto, una estimación exacta y desglosada de las tasas gubernamentales.
¿Qué significan las categorías del MOHRE (1, 2, 3)?
Determinan la tasa laboral que se paga. La Categoría 1 (la más baja) corresponde a empresas con personal cualificado y diverso y buenas condiciones; la Categoría 2 es la estándar; la Categoría 3 (la más alta) se aplica cuando las condiciones son medias y más de la mitad del personal es de una misma nacionalidad.
¿Pueden incorporar a nuestra nómina a un titular de Golden Visa o de visa familiar?
Sí. Los titulares de Golden Visa y de visa de familiar o dependiente pueden trabajar para su empresa con un permiso de trabajo específico, sin cambiar su residencia. La calculadora incluye un recorrido específico para cada caso.
¿Se encargan de contrataciones masivas y del trabajo PRO continuo?
Por supuesto — desde una sola contratación hasta grandes lotes, además de contratos de servicio mensuales para las empresas que incorporan personal con regularidad. Hable con nosotros por WhatsApp para conocer las tarifas por volumen.
¿Las cifras son el precio final?
La calculadora muestra únicamente las tasas gubernamentales y de los centros de servicio. No incluye nuestra tarifa de servicio, el IVA, los depósitos ni las garantías reembolsables — comparta su estimación y le confirmaremos la cotización total.

Deje en nuestras manos el papeleo de sus visas.

Obtenga una estimación de costos al instante y deje que nuestro equipo PRO se encargue del resto — con cumplimiento normativo, en plazo y sin tener que perseguir a nadie.