B2B PRO-услуги · Для компаний ОАЭ

PRO-отдел Вашей компании — полностью на аутсорсинге.

Визы сотрудников, разрешения на работу и соблюдение требований MOHRE — берём на себя от начала до конца. Прозрачные государственные сборы, никаких сюрпризов.

Актуальные государственные сборы · Tasheel · AMER · MOHRE · Invest in Dubai

★★★★★ 4.9 рейтинг в Google Нам доверяют малый и средний бизнес и компании свободных зон
1 Что мы берём на себя

Все визы сотрудников и разрешения на работу — мы всё сделаем за Вас.

Одна PRO-команда для всего Вашего штата: наём новых сотрудников, продление виз, разрешения на работу, оформление сотрудников с частичной занятостью и аннулирование виз. Выберите услугу, чтобы увидеть актуальный расчёт государственных сборов.

Новая виза сотрудника

Письмо-предложение о работе, страхование работника, платёж в MOHRE по категории компании, разрешение на въезд, смена статуса, медкомиссия, Emirates ID, Tawjeeh, ILOE и проставление визы — полный цикл оформления резидентской визы.

Продление визы сотрудника

Тайпинг продления, подача в MOHRE и оплата, страхование работника, медкомиссия, Emirates ID, ILOE и проставление визы — разрешение на въезд и смена статуса не требуются.

Разрешение на работу для члена семьи

Оформите в штат своей компании обладателя семейной визы (визы иждивенца) с помощью разрешения на работу MOHRE: разрешение на работу, подача в MOHRE, страхование работника и платёж в MOHRE.

Разрешение на работу для обладателя золотой визы

Законно наймите сотрудника с 10-летней золотой визой — по отдельному разрешению на работу, без смены его резидентства.

Разрешение на частичную занятость / для стажёра

Принимайте на работу сотрудников с частичной занятостью и стажёров в соответствии с требованиями — по разрешению MOHRE на частичную занятость: разрешение, подача в MOHRE, страхование работника и платёж в MOHRE.

Аннулирование визы

Корректное оформление ухода сотрудников: аннулирование трудового разрешения, подача в MOHRE и аннулирование визы в иммиграционной службе (внутри страны или за её пределами) — файл Вашей компании остаётся в порядке.

2 Почему компании выбирают нас

Создано для HR-специалистов и владельцев бизнеса.

Передайте нам бумаги и контроль сроков. Мы берём на себя тайпинг-центры, иммиграционные вопросы и медкомиссию, чтобы Ваша команда занималась бизнесом.

Персональный PRO-менеджер

Единый контактный специалист для всей компании — а не колл-центр. Он знает Ваше дело.

Прозрачные сборы

Государственные сборы показываются в калькуляторе в реальном времени. Вы точно знаете, сколько платите, ещё до принятия решения.

Быстрые сроки

Мы следим за 60-дневными сроками смены статуса и 60-дневными сроками завершения оформления, чтобы ничего не просрочилось и не привело к штрафам.

Большие объёмы и постоянное сопровождение

Оформим одного сотрудника или сотню. Доступны обработка больших объёмов и ежемесячное абонентское обслуживание.

Полное соответствие требованиям

WPS, трудовые договоры, инструктаж Tawjeeh и ILOE — берём на себя, чтобы Вы соответствовали требованиям MOHRE.

От начала до конца

Tasheel, AMER, MOHRE и Invest in Dubai — под одной крышей, без необходимости искать нескольких посредников.

3 Процесс

Как проходит оформление нового сотрудника.

Понятная последовательность шагов — и для новой визы, и для продления. Мы выполняем каждый этап и держим Вас в курсе.

Новая виза

Оформление нового сотрудника

~10 шагов · только государственные сборы
1
Предложение о работе (Offer Letter)
Стоимость зависит от уровня квалификации: неквалифицированный, бакалавриат / диплом, магистратура или PhD.
2
Страхование работника
Обязательное страхование работника (квалифицированный / неквалифицированный).
3
Платёж в MOHRE
Сбор MOHRE по категории компании (1, 2 или 3).
4
Разрешение на въезд
Оформляется внутри страны или за её пределами.
5
Смена статуса
Только если сотрудник уже находится в ОАЭ — в течение 60 дней.
6
Медкомиссия + Emirates ID
Медкомиссия (обычная или VIP) и заявление на Emirates ID.
7
Tawjeeh и ILOE
Трудовой инструктаж и страхование на случай потери работы (ILOE).
8
Проставление визы и трудовая карта
Виза проставлена, окончательная трудовая карта выдана.
Продление

Продление визы сотрудника

Без разрешения на въезд · без смены статуса
1
Тайпинг продления
Заявление готовится в тайпинг-центре.
2
Подача и оплата
Оплата продления в MOHRE по категории компании и уровню квалификации.
3
Страхование работника
Продлённое страхование работника.
4
Медкомиссия + Emirates ID
Новая медкомиссия и продление Emirates ID.
5
ILOE и проставление визы
Страховка продлена, резидентская виза проставлена заново.
4 Мгновенный расчёт

Точная стоимость визы сотрудника за 30 секунд.

Ответьте на несколько вопросов — и получите детализированный расчёт государственных сборов, которым можно поделиться в WhatsApp. Без регистрации и ожидания.

Категория 1

Самый низкий сбор MOHRE

Компании с высококвалифицированным, разнообразным составом сотрудников и хорошими условиями труда попадают в категорию с самым низким платежом в MOHRE.

Категория 2

Стандартный сбор

Стандартная категория — не более 50% сотрудников одной национальности при соблюдении остальных условий MOHRE.

Категория 3

Самый высокий сбор

Компании со средними условиями труда и долей сотрудников одной национальности свыше 50% относятся к самой дорогой категории.

5 Вопросы и ответы

Вопросы о PRO-услугах.

Что входит в Ваши PRO-услуги?
Всё — от письма-предложения о работе до итоговой трудовой карты: страхование работника, платёж в MOHRE, разрешение на въезд, смена статуса, медкомиссия, Emirates ID, Tawjeeh, ILOE и проставление визы, а также продление, разрешения на работу, разрешения для сотрудников с частичной занятостью и аннулирование виз.
Сколько стоит виза сотрудника?
Стоимость зависит от уровня квалификации, категории компании, места оформления (внутри страны или за её пределами) и типа медкомиссии. Воспользуйтесь калькулятором, чтобы менее чем за минуту получить точный детализированный расчёт государственных сборов.
Что означают категории MOHRE (1, 2, 3)?
От них зависит размер платежа в MOHRE. Категория 1 (самая низкая) — для компаний с квалифицированным, разнообразным составом сотрудников и хорошими условиями; категория 2 — стандартная; категория 3 (самая высокая) применяется, если условия средние, а больше половины сотрудников — одной национальности.
Можно ли оформить в штат нашей компании обладателя золотой или семейной визы?
Да. Обладатели золотой визы и визы родственника / иждивенца могут работать у Вас по отдельному разрешению на работу, не меняя резидентство. В калькуляторе для каждого случая есть свой сценарий.
Занимаетесь ли Вы массовым наймом и постоянным PRO-сопровождением?
Конечно — от одного сотрудника до крупных партий, а также ежемесячное абонентское обслуживание для компаний, которые нанимают регулярно. Напишите нам в WhatsApp, чтобы узнать цены для больших объёмов.
Указанные суммы — это окончательная цена?
Калькулятор показывает только государственные сборы и сборы сервисных центров. В них не входят наш сервисный сбор, НДС, депозиты и возвращаемые гарантийные платежи — отправьте нам свой расчёт, и мы подтвердим итоговую стоимость.

Доверьте визовые документы нам.

Получите мгновенный расчёт стоимости, а дальше всё возьмёт на себя наша PRO-команда — в соответствии с требованиями, в срок и без лишних напоминаний с Вашей стороны.