B2B PRO-Services · Für Unternehmen in den VAE

Die PRO-Abteilung Ihres Unternehmens, komplett ausgelagert.

Mitarbeitervisa, Arbeitserlaubnisse und MOHRE-Compliance — von A bis Z erledigt. Transparente staatliche Gebühren, keine Überraschungen.

Aktuelle staatliche Gebühren · Tasheel · AMER · MOHRE · Invest in Dubai

★★★★★ 4.9 Google-Bewertungen Vertrauen von KMU & Freezone-Unternehmen
1 Was wir übernehmen

Jedes Mitarbeitervisum & jede Arbeitserlaubnis, für Sie erledigt.

Ein PRO-Team für Ihre gesamte Belegschaft — Neueinstellungen, Verlängerungen, Arbeitserlaubnisse, Teilzeitkräfte und Stornierungen. Wählen Sie eine Leistung, um die aktuelle Schätzung der staatlichen Gebühren zu sehen.

Neues Mitarbeitervisum

Arbeitsangebot, Arbeitnehmerversicherung, MOHRE-Gebühr nach Kategorie, Einreisegenehmigung, Statusänderung, medizinische Untersuchung, Emirates ID, Tawjeeh, ILOE und Visum-Stempelung — die komplette Aufenthaltsakte.

Mitarbeitervisum-Verlängerung

Typing der Verlängerung, MOHRE-Einreichung & -Zahlung, Arbeitnehmerversicherung, medizinische Untersuchung, Emirates ID, ILOE und Stempelung — ohne Einreisegenehmigung oder Statusänderung.

Arbeitserlaubnis für Angehörige

Nehmen Sie Inhaber eines Familien- bzw. Angehörigenvisums mit einer MOHRE-Arbeitserlaubnis auf die Gehaltsliste Ihres Unternehmens — Arbeitserlaubnis, Einreichung, Arbeitnehmerversicherung und MOHRE-Gebühr.

Golden-Visa-Arbeitserlaubnis

Beschäftigen Sie Inhaber eines 10-Jahres-Golden-Visa rechtskonform — mit einer eigenen Arbeitserlaubnis, damit sie Ihrem Unternehmen beitreten können, ohne ihren Aufenthaltsstatus zu ändern.

Arbeitserlaubnis für Teilzeitkräfte / Praktikanten

Stellen Sie Teilzeitkräfte oder Praktikanten regelkonform mit einer MOHRE-Teilzeit-Arbeitserlaubnis ein — Genehmigung, Einreichung, Arbeitnehmerversicherung und MOHRE-Gebühr.

Visum-Stornierung

Sauberer Abgang für ausscheidende Mitarbeitende — arbeitsrechtliche Stornierung, Einreichung beim Arbeitsministerium und Stornierung bei der Einwanderungsbehörde (im Land oder aus dem Ausland), damit Ihre Akte regelkonform bleibt.

2 Warum Unternehmen sich für uns entscheiden

Gemacht für HR & Firmeninhaber.

Geben Sie Papierkram und Fristen an uns ab. Wir übernehmen Typing-Center, Einwanderungsbehörde und medizinische Untersuchungen, damit sich Ihr Team auf das Geschäft konzentrieren kann.

Ein persönlicher PRO

Eine feste Kontaktperson für Ihr gesamtes Unternehmen — kein Callcenter. Sie kennt Ihre Akte.

Transparente Gebühren

Staatliche Gebühren live aus dem Rechner. Sie sehen genau, was Sie zahlen, bevor Sie sich festlegen.

Schnelle Bearbeitung

Wir behalten die 60-Tage-Frist für die Statusänderung und die 60-Tage-Frist bis zum Abschluss im Blick, damit nichts verfällt und keine Strafen anfallen.

Sammelaufträge & laufende Betreuung

Ob eine Neueinstellung oder hundert — wir wickeln beides ab. Sammelabwicklung und monatliche Betreuungspauschalen (Retainer) sind möglich.

Volle Compliance

WPS, Arbeitsverträge, Tawjeeh-Orientierung und ILOE — wir kümmern uns darum, damit Sie MOHRE-konform bleiben.

Alles aus einer Hand

Tasheel, AMER, MOHRE und Invest in Dubai unter einem Dach — ohne dass Sie mehreren Dienstleistern hinterherlaufen müssen.

3 Der Ablauf

So kommen neue Mitarbeitende an Bord.

Ein klarer, festgelegter Ablauf — egal, ob es ein ganz neues Visum oder eine Verlängerung ist. Wir übernehmen jeden Schritt und halten Sie auf dem Laufenden.

Neues Visum

Onboarding neuer Mitarbeitender

ca. 10 Schritte · nur staatliche Gebühren
1
Arbeitsangebot (Offer Letter)
Preis nach Qualifikationsstufe — ungelernt, Bachelor/Diplom, Postgraduierten-Abschluss oder PhD.
2
Arbeitnehmerversicherung
Pflichtversicherung für Arbeitskräfte (qualifiziert / ungelernt).
3
MOHRE-Gebühr
MOHRE-Gebühr nach Unternehmenskategorie (1, 2 oder 3).
4
Einreisegenehmigung
Wird innerhalb oder außerhalb der VAE ausgestellt.
5
Statusänderung
Nur, wenn sich die Person bereits in den VAE befindet — innerhalb von 60 Tagen.
6
Medizinische Untersuchung + Emirates ID
Tauglichkeitsuntersuchung (normal oder VIP) und Emirates-ID-Antrag.
7
Tawjeeh & ILOE-Versicherung
Arbeitsrechtliche Orientierung plus Versicherung gegen unfreiwilligen Arbeitsplatzverlust.
8
Visum-Stempelung & Arbeitskarte
Aufenthaltsvisum wird gestempelt, die endgültige Arbeitskarte wird ausgestellt.
Verlängerung

Mitarbeitervisum-Verlängerung

Keine Einreisegenehmigung · keine Statusänderung
1
Typing der Verlängerung
Antrag wird im Typing-Center vorbereitet.
2
Einreichung & Zahlung
MOHRE-Verlängerungsgebühr nach Kategorie & Qualifikation.
3
Arbeitnehmerversicherung
Verlängerung der Arbeitnehmerversicherung.
4
Medizinische Untersuchung + Emirates ID
Erneute Tauglichkeitsuntersuchung und Emirates-ID-Verlängerung.
5
ILOE & Visum-Stempelung
Versicherung verlängert und Aufenthaltsvisum neu gestempelt.
4 Sofortpreis

Ihre exakten Mitarbeitervisum-Kosten in 30 Sekunden.

Beantworten Sie ein paar Fragen und erhalten Sie eine aufgeschlüsselte Schätzung der staatlichen Gebühren, die Sie per WhatsApp teilen können. Ohne Anmeldung, ohne Wartezeit.

Kategorie 1

Niedrigste MOHRE-Gebühr

Unternehmen mit einer hochqualifizierten, vielfältigen Belegschaft und guten Arbeitsbedingungen fallen in die niedrigste MOHRE-Gebührenstufe.

Kategorie 2

Standardgebühr

Die Standardstufe — höchstens 50 % der Beschäftigten aus einer einzigen Nationalität, und weitere MOHRE-Bedingungen sind erfüllt.

Kategorie 3

Höchste Gebühr

Durchschnittliche Arbeitsbedingungen und mehr als 50 % der Belegschaft aus einer Nationalität führen in die höchste Stufe.

5 FAQ

Fragen zu PRO-Services.

Was ist in Ihren PRO-Services enthalten?
Alles vom Arbeitsangebot bis zur endgültigen Arbeitskarte: Arbeitnehmerversicherung, MOHRE-Gebühr, Einreisegenehmigung, Statusänderung, medizinische Untersuchung, Emirates ID, Tawjeeh, ILOE und Visum-Stempelung — dazu Verlängerungen, Arbeitserlaubnisse, Teilzeitgenehmigungen und Stornierungen.
Was kostet ein Mitarbeitervisum?
Das hängt von Qualifikationsstufe, Unternehmenskategorie, Antragstellung im Land oder aus dem Ausland und der Art der medizinischen Untersuchung ab. Nutzen Sie den Rechner für eine exakte, aufgeschlüsselte Schätzung der staatlichen Gebühren in unter einer Minute.
Was bedeuten die MOHRE-Kategorien (1, 2, 3)?
Sie bestimmen die MOHRE-Gebühr (MOHRE = Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung). Kategorie 1 (niedrigste Gebühr) gilt für Unternehmen mit einer qualifizierten, vielfältigen Belegschaft und guten Bedingungen; Kategorie 2 ist die Standardstufe; Kategorie 3 (höchste Gebühr) gilt, wenn die Bedingungen durchschnittlich sind und mehr als die Hälfte der Belegschaft aus einer Nationalität stammt.
Können Sie Inhaber eines Golden Visa oder Familienvisums auf unsere Gehaltsliste setzen?
Ja. Inhaber eines Golden Visa sowie eines Familien- bzw. Angehörigenvisums können mit einer eigenen Arbeitserlaubnis für Sie arbeiten, ohne ihren Aufenthaltsstatus zu ändern. Der Rechner bietet für jeden Fall einen eigenen Ablauf.
Übernehmen Sie Sammeleinstellungen und laufende PRO-Arbeiten?
Selbstverständlich — von einer einzelnen Einstellung bis zu großen Stückzahlen, dazu monatliche Retainer für Unternehmen, die regelmäßig neue Mitarbeitende einstellen. Sprechen Sie uns für Mengenpreise auf WhatsApp an.
Sind die Beträge der Endpreis?
Der Rechner zeigt nur staatliche Gebühren und Gebühren der Service-Center. Nicht enthalten sind unser Honorar, die Mehrwertsteuer (VAT), Kautionen und rückzahlbare Garantien — teilen Sie uns Ihre Schätzung mit, und wir bestätigen Ihnen das Gesamtangebot.

Überlassen Sie uns Ihren Visa-Papierkram.

Holen Sie sich eine sofortige Kostenschätzung und überlassen Sie den Rest unserem PRO-Team — regelkonform, termingerecht, ohne Nachhaken.