Salaire minimum pour le visa familial aux EAU (2026) : AED 4,000 ou AED 3,000 avec logement, justificatif de revenus, salaires cumulés et Golden Visa

Le salaire minimum pour un visa familial aux EAU est de AED 4,000 par mois, ou de AED 3,000 par mois lorsque votre société fournit le logement — le même à Dubaï et dans tous les autres émirats, et le même que vous parrainiez un ou cinq membres de la famille. Ce qui compte, c'est le salaire indiqué par le MOHRE, et pour la voie à AED 3,000, le logement doit figurer dans l'attestation de salaire MOHRE elle-même. Pour les parents, il faut AED 10,000. En dessous de AED 4,000, une exception est possible en cumulant les salaires du mari et de l'épouse. Utilisez la vérification du salaire ci-dessous pour savoir où vous en êtes.

🧮 Vérification du salaire : mon salaire suffit-il pour un visa familial ?

Saisissez le salaire indiqué dans votre attestation de salaire MOHRE. La vérification applique les règles actuelles et vous dit si vous êtes éligible, et que faire si ce n'est pas le cas.

📏 Quel est le salaire minimum pour un visa familial aux EAU ?

AED 4,000 par mois, ou AED 3,000 par mois plus un logement fourni par la société. La règle ne dépend ni de l'intitulé de poste, ni de l'émirat, ni du nombre de membres de la famille.

Le salaire exigé augmente-t-il avec le nombre de membres de la famille ?

Non. Un enfant ou une épouse et quatre enfants — le minimum reste AED 4,000 (ou AED 3,000 avec logement). Certains sites annoncent des montants plus élevés pour les familles nombreuses ; ce n'est pas ainsi que la règle est appliquée. Les parents sont le seul seuil plus élevé.

Quel salaire faut-il pour un visa familial à Dubaï ?

Le même qu'à Abu Dhabi, Sharjah et dans les autres émirats : AED 4,000, ou AED 3,000 avec logement. Pour toutes les autres règles du visa familial — limites d'âge, logement, documents — consultez notre guide des conditions du visa familial aux EAU.

🧾 Quel salaire compte : salaire de base ou salaire total ?

Le salaire indiqué par le MOHRE — le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation — dans votre attestation de salaire et votre contrat. Pour un visa familial, c'est le salaire mensuel total inscrit au dossier MOHRE. Une lettre de la société indiquant un autre montant ne le remplace pas. Seule la voie salariale du Golden Visa retient le salaire de base.

Et si mon attestation de salaire ne correspond pas au MOHRE ?

C'est le chiffre du MOHRE qui l'emporte. Si votre salaire réel est plus élevé que celui du contrat MOHRE, demandez à votre employeur de mettre à jour le contrat au MOHRE avant la demande — sinon la demande est évaluée sur le montant le plus bas.

Et pour les salariés des zones franches et de l'administration ?

Leurs contrats ne sont pas enregistrés au MOHRE : l'attestation de salaire provient donc de l'employeur et du registre de la zone franche ou de l'administration. La même règle des AED 4,000 s'applique.

🏠 Puis-je parrainer ma famille avec AED 3,000 et un logement fourni par la société ?

Oui — si l'attestation de salaire MOHRE l'indique. La voie à AED 3,000 ne fonctionne que si le logement est inscrit dans l'attestation de salaire MOHRE : « logement fourni par la société ». Une lettre séparée de la société, ou un contrat de travail qui mentionne le logement sans que cela figure dans l'attestation MOHRE, ne suffit pas.

👫 Le mari et l'épouse peuvent-ils cumuler leurs salaires pour un visa familial ?

Oui. Les salaires des deux époux peuvent être cumulés. Lorsqu'un salaire est inférieur à AED 4,000, le cumul des salaires du mari et de l'épouse peut rendre une exception possible — par exemple un mari qui gagne AED 2,500 et une épouse qui gagne AED 2,000. L'autorité décide de chaque dossier : envoyez-nous donc d'abord les deux attestations de salaire MOHRE. Pour un visa d'employée de maison, les revenus du foyer (mari et épouse) sont toujours additionnés — consultez notre guide du coût du visa pour employée de maison.

Peut-on obtenir un visa familial avec un salaire inférieur à AED 4,000 ?

Trois solutions : un logement de société inscrit dans l'attestation MOHRE (minimum AED 3,000), une mise à jour du salaire au MOHRE, ou une exception en cumulant les salaires des deux époux.

🏢 Quels revenus faut-il aux chefs d'entreprise et investisseurs pour un visa familial ?

Les associés, investisseurs et propriétaires de société n'ont pas de salaire MOHRE. Ils présentent les statuts de la société (memorandum of association, MOA), qui doivent faire apparaître votre propre part du capital supérieure à AED 75,000 — la part de l'associé, pas le capital total de la société — avec la licence commerciale. Consultez notre guide du visa familial pour investisseurs et associés.

🏡 Les propriétaires immobiliers peuvent-ils parrainer leur famille ?

Oui, grâce à un visa immobilier. L'achat d'un bien de toute valeur donne droit à un visa d'investisseur immobilier de 2 ans, et son titulaire peut parrainer sa famille. Des valeurs plus élevées ouvrent des visas plus longs :

Détails sur notre page visa immobilier et notre page Golden Visa.

🧑‍💻 Un freelance ou un titulaire de Green Visa peut-il parrainer sa famille ?

Pas encore en pratique. Le parrainage familial avec un visa freelance ou un Green Visa a été annoncé, et vous le verrez sur les réseaux sociaux, mais il n'est pas appliqué dans le système aujourd'hui. Ne planifiez pas l'installation de votre famille sur cette base — demandez-nous les solutions qui fonctionnent maintenant. Et méfiez-vous des offres de « visas freelance » qui promettent le parrainage familial : lisez notre guide des arnaques au visa freelance.

👵 Quel salaire faut-il pour parrainer ses parents ?

AED 10,000 par mois, plus une caution remboursable de AED 5,000 et un logement de deux chambres. Le visa des parents est délivré pour 1 an et renouvelé chaque année. Consultez le guide du visa pour les parents.

👑 Quel salaire faut-il pour un Golden Visa ?

Le Golden Visa a une voie salariale, bien plus stricte que la règle du visa familial. En pratique, voici les conditions que nous voyons vérifiées :

Avec un Golden Visa, vous pouvez parrainer votre famille jusqu'à 10 ans. Les coûts sont dans notre guide du coût du Golden Visa.

🚫 Quelles sont les erreurs de salaire les plus fréquentes ?

🤝 Services de visa familial par FamilyVisa.ae

📝 L'essentiel à retenir

• Salaire minimum : AED 4,000, ou AED 3,000 avec logement fourni par la société — dans tous les émirats, quelle que soit la taille de la famille.
• C'est le salaire MOHRE qui compte ; pour la voie à AED 3,000, le logement doit figurer dans l'attestation de salaire MOHRE.
• En dessous de AED 4,000 : une exception est possible en cumulant les salaires du mari et de l'épouse.
• Chefs d'entreprise : statuts (MOA) avec leur propre part supérieure à AED 75,000. Propriétaires : visa de 2 ans pour tout bien (part de chaque copropriétaire supérieure à AED 400,000), Golden Visa dès AED 2,000,000.
• Parrainage familial avec un visa freelance ou un Green Visa : annoncé, pas encore appliqué en pratique.
• Parents : AED 10,000. Golden Visa par le salaire : AED 30,000 de base depuis 2+ ans, 20+ salariés, diplômé, manager.

🔗 Guides associés

• Conditions du visa familial aux EAU 2026
• Comment demander un visa familial aux EAU
• Coût du visa familial aux EAU
• Visa familial pour investisseurs et associés
• Coût du Golden Visa

❓ Questions fréquentes

1. Quel est le salaire minimum pour un visa familial aux EAU ?

AED 4,000 par mois, ou AED 3,000 par mois lorsque l'employeur fournit le logement. La même règle s'applique à Dubaï et dans tous les autres émirats.

2. Quel salaire faut-il pour un visa familial à Dubaï ?

Le même que dans le reste des EAU : AED 4,000, ou AED 3,000 avec logement fourni par la société. Pour parrainer ses parents, il faut AED 10,000.

3. Quel salaire compte : salaire de base ou salaire total ?

Pour un visa familial, c'est le salaire indiqué par le MOHRE (le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation) dans l'attestation de salaire ou le contrat qui est retenu — le salaire mensuel total. Seule la voie salariale du Golden Visa retient le salaire de base.

4. Comment justifier son salaire pour un visa familial ?

Les salariés présentent l'attestation de salaire MOHRE. Si vous êtes éligible avec AED 3,000 et un logement, l'attestation MOHRE elle-même doit indiquer que la société fournit le logement.

5. Une lettre de la société suffit-elle pour prouver le logement ?

Non. Le logement doit être mentionné dans l'attestation de salaire MOHRE. Une lettre séparée de la société ou le seul contrat de travail ne suffit pas.

6. Le salaire exigé augmente-t-il avec le nombre de membres de la famille ?

Non. Le salaire minimum est le même que vous parrainiez un ou plusieurs membres de la famille : AED 4,000, ou AED 3,000 avec logement. Les parents font exception, à AED 10,000.

7. Le mari et l'épouse peuvent-ils cumuler leurs salaires pour un visa familial ?

Oui — les salaires du mari et de l'épouse peuvent être cumulés (uniquement entre époux). Lorsqu'un salaire est inférieur à AED 4,000, leur cumul peut rendre une exception possible. L'autorité décide de chaque dossier.

8. Peut-on obtenir un visa familial avec un salaire inférieur à AED 4,000 ?

Seulement avec un logement fourni par la société (minimum AED 3,000) ou à titre d'exception en cumulant les salaires du mari et de l'épouse. Envoyez-nous les deux attestations de salaire, nous vérifions le dossier.

9. Quels revenus faut-il aux chefs d'entreprise pour un visa familial ?

Les associés et investisseurs présentent les statuts de la société (MOA). Leur propre part du capital — pas le capital total de la société — doit dépasser AED 75,000.

10. Un freelance ou un titulaire de Green Visa peut-il parrainer sa famille ?

Le parrainage familial avec un visa freelance ou un Green Visa a été annoncé, mais en pratique il n'est pas encore appliqué — on le voit surtout sur les réseaux sociaux. Demandez-nous avant de faire des projets sur cette base.

11. Les propriétaires immobiliers peuvent-ils parrainer leur famille ?

Oui. L'achat d'un bien de toute valeur donne droit à un visa d'investisseur immobilier de 2 ans qui permet de parrainer la famille — l'ancien minimum de AED 750,000 ne s'applique plus. Si le bien a plusieurs propriétaires, la part de chacun doit dépasser AED 400,000. Un bien de AED 2 millions ou plus donne droit à un Golden Visa de 10 ans, et les personnes de 55 ans ou plus avec AED 1 million en immobilier peuvent obtenir un visa retraite de 5 ans.

12. Quel salaire faut-il pour parrainer ses parents ?

AED 10,000 par mois, plus une caution remboursable de AED 5,000 et un logement de deux chambres. Le visa des parents est délivré pour 1 an.

13. Quel salaire faut-il pour un Golden Visa ?

Pour la voie salariale : un salaire de base de AED 30,000 dans le contrat MOHRE depuis plus de deux ans, dans la même société, une société de plus de 20 salariés, un diplôme universitaire ou supérieur et un poste de manager ou supérieur.

14. La règle salariale du Golden Visa retient-elle le salaire de base ou le salaire total ?

Le salaire de base, tel qu'inscrit dans le contrat MOHRE — pas la rémunération totale avec les indemnités.

15. Le salaire minimum est-il le même à Abu Dhabi et à Sharjah ?

Oui. AED 4,000, ou AED 3,000 avec logement, dans tous les émirats.

16. Et si mon attestation de salaire ne correspond pas à mon contrat MOHRE ?

C'est le dossier MOHRE qui compte. Si la lettre de votre société indique un salaire plus élevé que le MOHRE, la demande est évaluée sur le chiffre du MOHRE — demandez d'abord à votre employeur de mettre à jour le contrat.

17. Le salaire est-il vérifié à nouveau lors du renouvellement du visa familial ?

Oui. Le renouvellement exige les mêmes documents que la première demande, y compris une attestation de salaire récente : la règle de salaire est donc vérifiée à nouveau. Prévenez-nous tôt si votre salaire a changé.

18. Une femme doit-elle avoir le même salaire pour parrainer sa famille ?

Une femme peut parrainer ses enfants avec la même règle de salaire. Pour un mari, la GDRFA ou l'ICP peuvent demander davantage : nous vérifions donc le dossier avant la demande.

19. Peut-on parrainer sa famille avec un visa de visite ?

Non. Le sponsor doit avoir une résidence valide aux EAU et un salaire enregistré, par exemple un contrat MOHRE, les statuts d'une société (MOA) ou un visa immobilier.

20. Les salariés des zones franches ont-ils besoin d'une attestation MOHRE ?

Les sociétés de zone franche sont enregistrées auprès de l'autorité de leur zone franche : l'attestation de salaire provient donc de l'employeur et du registre de la zone franche, et non du MOHRE. La même règle des AED 4,000 s'applique.

21. Y a-t-il un salaire minimum pour parrainer uniquement ses enfants ?

Oui, le même que pour un conjoint : AED 4,000, ou AED 3,000 avec logement fourni par la société.

22. FamilyVisa.ae peut-il vérifier si mon salaire suffit ?

Oui. Utilisez la vérification du salaire de cette page ou envoyez-nous votre attestation de salaire MOHRE sur WhatsApp : nous vous disons si vous êtes éligible et que faire si ce n'est pas le cas.

Dernière révision le 14 octobre 2026. Les règles et les frais sont fixés par la GDRFA Dubaï, l'ICP et le MOHRE et peuvent changer ; les montants de salaire sont ceux appliqués au 14 octobre 2026, et les exceptions sont toujours décidées par l'autorité. Chaque demande est tranchée par les autorités de l'immigration. Ce guide fournit des informations générales et ne constitue pas un conseil juridique. Principales sources officielles : u.ae — visa de résidence pour les membres de la famille, MOHRE, GDRFA Dubaï. FamilyVisa.ae est exploité par 800 DOCS LLC SOC, une société privée de services de visas agréée par le DET à Dubaï — pas un organisme public.