الحد الأدنى للراتب لكفالة العائلة في الإمارات (2026): AED 4,000 أو AED 3,000 مع السكن، إثبات الدخل، دمج الراتبين والإقامة الذهبية

الحد الأدنى للراتب لكفالة العائلة في الإمارات هو AED 4,000 شهرياً، أو AED 3,000 شهرياً إذا وفّرت لك الشركة السكن — وهو نفسه في دبي وفي جميع الإمارات الأخرى، ونفسه سواء كفلت فرداً واحداً من العائلة أو خمسة. المعتبر هو الراتب الظاهر لدى MOHRE، وفي مسار AED 3,000 يجب أن يكون السكن مكتوباً في شهادة الراتب الصادرة من MOHRE نفسها. أما الوالدان فيحتاجان إلى AED 10,000. وتحت AED 4,000، يمكن طلب استثناء بدمج راتبي الزوج والزوجة. استخدم فحص الراتب أدناه لتعرف وضعك.

🧮 فحص الراتب: هل راتبي كافٍ لكفالة العائلة؟

أدخل الراتب الظاهر في شهادة راتبك من MOHRE. يطبّق الفحص القواعد الحالية ويخبرك إن كنت مؤهلاً، وماذا تفعل إن لم تكن كذلك.

📏 ما الحد الأدنى للراتب لكفالة العائلة في الإمارات؟

AED 4,000 شهرياً، أو AED 3,000 شهرياً مع سكن الشركة. ولا يعتمد الشرط على المسمى الوظيفي ولا الإمارة ولا عدد أفراد العائلة.

هل يرتفع شرط الراتب مع زيادة أفراد العائلة؟

لا. طفل واحد أو زوجة وأربعة أبناء — يبقى الحد الأدنى AED 4,000 (أو AED 3,000 مع السكن). بعض المواقع تذكر مبالغ أعلى للعائلات الكبيرة؛ لكن الشرط لا يُطبَّق بهذه الطريقة. الوالدان هما الحد الأعلى الوحيد.

كم الراتب المطلوب لكفالة العائلة في دبي؟

مثل أبوظبي والشارقة والإمارات الأخرى: AED 4,000، أو AED 3,000 مع السكن. ولجميع شروط إقامة العائلة الأخرى — حدود العمر، والسكن، والمستندات — راجع دليل شروط إقامة العائلة في الإمارات.

🧾 أي راتب يُعتمد: الأساسي أم الإجمالي؟

الراتب الظاهر لدى MOHRE — وزارة الموارد البشرية والتوطين — في شهادة راتبك وعقدك. ولإقامة العائلة، هو إجمالي الراتب الشهري في سجل MOHRE. ورسالة الشركة التي تذكر مبلغاً مختلفاً لا تحل محله. ووحده مسار الإقامة الذهبية عبر الراتب ينظر إلى الراتب الأساسي.

ماذا لو لم تتطابق شهادة راتبي مع MOHRE؟

رقم MOHRE هو المعتمد. إذا كان راتبك الفعلي أعلى من عقد MOHRE، فاطلب من صاحب العمل تحديث العقد في MOHRE قبل التقديم — وإلا سيُقيَّم الطلب على الرقم الأقل.

وماذا عن موظفي المناطق الحرة والجهات الحكومية؟

عقودهم غير مسجلة لدى MOHRE، لذلك تصدر شهادة الراتب من صاحب العمل ومن سجل المنطقة الحرة أو الجهة الحكومية. ويُطبَّق شرط AED 4,000 نفسه.

🏠 هل يمكنني كفالة عائلتي براتب AED 3,000 مع سكن الشركة؟

نعم — إذا ذكرت ذلك شهادة الراتب من MOHRE. مسار AED 3,000 لا ينجح إلا إذا كان السكن مكتوباً في شهادة الراتب من MOHRE: «السكن مقدَّم من الشركة». ورسالة منفصلة من الشركة، أو عقد راتب يذكر السكن دون أن يظهر في شهادة MOHRE، لا يكفي.

👫 هل يمكن دمج راتبي الزوج والزوجة لكفالة العائلة؟

نعم. يمكن دمج راتبي الزوجين. فعندما يكون أحد الراتبين أقل من AED 4,000، قد يتيح دمج راتبي الزوج والزوجة طلب استثناء — مثل زوج يتقاضى AED 2,500 وزوجة تتقاضى AED 2,000. والجهة المختصة تقرر كل حالة، لذا أرسل لنا شهادتي الراتب من MOHRE أولاً. أما في إقامة الخادمة، فيُحسب دخل الأسرة للزوج والزوجة معاً دائماً — راجع دليل تكلفة إقامة الخادمة.

هل يمكنني الحصول على إقامة عائلية براتب أقل من AED 4,000؟

ثلاثة مسارات: سكن الشركة مكتوباً في شهادة MOHRE (حد أدنى AED 3,000)، أو تحديث الراتب في MOHRE، أو استثناء بدمج راتبي الزوجين.

🏢 ما الدخل المطلوب من أصحاب الأعمال والمستثمرين لكفالة العائلة؟

الشركاء والمستثمرون وأصحاب الشركات لا يُظهرون راتباً لدى MOHRE. بل يُظهرون عقد تأسيس الشركة (MOA)، الذي يجب أن يبيّن حصتك الخاصة من رأس المال فوق AED 75,000 — حصة الشريك، لا إجمالي رأس مال الشركة — مع الرخصة التجارية. راجع دليل إقامة العائلة للمستثمرين والشركاء.

🏡 هل يمكن لملاك العقارات كفالة عائلاتهم؟

نعم، عبر التأشيرة العقارية. شراء عقار بأي قيمة يمنح تأشيرة مستثمر عقاري لمدة سنتين (2)، ويمكن لحاملها كفالة عائلته. والقيم الأعلى تفتح تأشيرات أطول:

التفاصيل في صفحة التأشيرة العقارية وصفحة الإقامة الذهبية.

🧑‍💻 هل يمكن للعامل الحر أو حامل الإقامة الخضراء كفالة العائلة؟

ليس عملياً حتى الآن. أُعلن عن كفالة العائلة على تأشيرات العمل الحر والإقامة الخضراء، وستراها على وسائل التواصل الاجتماعي، لكنها لا تُطبَّق في النظام اليوم. لا تبنِ خطة انتقال عائلتك عليها — اسألنا عن المسارات التي تعمل الآن. واحذر من عروض «تأشيرات العمل الحر» التي تعد بكفالة العائلة: اقرأ دليل الاحتيال في تأشيرات العمل الحر.

👵 ما الراتب المطلوب لكفالة الوالدين؟

AED 10,000 شهرياً، إضافةً إلى تأمين مسترد AED 5,000 ومسكن من غرفتي نوم. وتصدر إقامة الوالدين لمدة سنة واحدة (1) وتُجدَّد كل عام. راجع دليل إقامة الوالدين.

👑 ما الراتب المطلوب للإقامة الذهبية؟

للإقامة الذهبية مسار عبر الراتب، وهو أكثر صرامة بكثير من شرط إقامة العائلة. عملياً، هذه هي الشروط التي نراها تُدقَّق:

مع الإقامة الذهبية يمكنك كفالة عائلتك حتى 10 سنوات. التكاليف في دليل تكلفة الإقامة الذهبية.

🚫 ما أكثر الأخطاء شيوعاً في شرط الراتب؟

🤝 خدمات إقامة العائلة من FamilyVisa.ae

📝 ملخص سريع

• الحد الأدنى للراتب: AED 4,000، أو AED 3,000 مع سكن الشركة — في كل إمارة، ولأي عدد من أفراد العائلة.
• راتب MOHRE هو المعتمد؛ وفي مسار AED 3,000 يجب أن يكون السكن مكتوباً في شهادة الراتب من MOHRE.
• تحت AED 4,000: يمكن طلب استثناء بدمج راتبي الزوج والزوجة.
• أصحاب الأعمال: عقد تأسيس الشركة بحصتهم الخاصة فوق AED 75,000. ملاك العقارات: تأشيرة لمدة سنتين (2) لأي عقار (حصة كل مالك مشارك فوق AED 400,000)، والإقامة الذهبية من AED 2,000,000.
• كفالة العائلة على العمل الحر والإقامة الخضراء: أُعلن عنها، ولم تُطبَّق عملياً حتى الآن.
• الوالدان: AED 10,000. الإقامة الذهبية عبر الراتب: AED 30,000 أساسي لمدة 2+ سنة، 20+ موظفاً، شهادة جامعية، مدير.

🔗 أدلة ذات صلة

• شروط إقامة العائلة في الإمارات 2026
• كيفية التقديم على إقامة العائلة في الإمارات
• تكلفة إقامة العائلة في الإمارات
• إقامة العائلة للمستثمرين والشركاء
• تكلفة الإقامة الذهبية

❓ الأسئلة الشائعة

1. ما الحد الأدنى للراتب لكفالة العائلة في الإمارات؟

AED 4,000 شهرياً، أو AED 3,000 شهرياً إذا وفّر صاحب العمل السكن. وتُطبَّق القاعدة نفسها في دبي وفي جميع الإمارات الأخرى.

2. كم الراتب المطلوب للإقامة العائلية في دبي؟

مثل بقية الإمارات: AED 4,000، أو AED 3,000 مع سكن الشركة. وكفالة الوالدين تتطلب AED 10,000.

3. أي راتب يُعتمد: الأساسي أم الإجمالي؟

لإقامة العائلة، يُعتمد الراتب الظاهر لدى MOHRE (وزارة الموارد البشرية والتوطين) في شهادة الراتب أو العقد — أي إجمالي الراتب الشهري. ووحده مسار الإقامة الذهبية عبر الراتب ينظر إلى الراتب الأساسي.

4. كيف أثبت راتبي لكفالة العائلة؟

يقدّم الموظفون شهادة الراتب من MOHRE. وإذا كنت مؤهلاً على أساس AED 3,000 مع السكن، فيجب أن تذكر شهادة MOHRE نفسها أن الشركة توفّر السكن.

5. هل تكفي رسالة من الشركة لإثبات السكن؟

لا. يجب أن يُذكر السكن في شهادة الراتب من MOHRE. ولا تكفي رسالة منفصلة من الشركة أو عقد الراتب وحده.

6. هل يرتفع الراتب المطلوب مع زيادة أفراد العائلة؟

لا. الحد الأدنى للراتب نفسه سواء كفلت فرداً واحداً من العائلة أو عدة أفراد: AED 4,000، أو AED 3,000 مع السكن. والوالدان هما الاستثناء بـ AED 10,000.

7. هل يمكن دمج راتبي الزوج والزوجة لكفالة العائلة؟

نعم — يمكن دمج راتبي الزوج والزوجة (للزوجين فقط). وعندما يكون أحد الراتبين أقل من AED 4,000، قد يتيح دمجهما طلب استثناء. والجهة المختصة تقرر كل حالة.

8. هل يمكنني الحصول على إقامة عائلية براتب أقل من AED 4,000؟

فقط مع سكن الشركة (حد أدنى AED 3,000) أو كاستثناء بدمج راتبي الزوج والزوجة. أرسل لنا شهادتي الراتب ونتحقق من الحالة.

9. ما الدخل المطلوب من أصحاب الأعمال لكفالة العائلة؟

يقدّم الشركاء والمستثمرون عقد تأسيس الشركة (MOA). ويجب أن تتجاوز حصتهم الخاصة من رأس المال — لا إجمالي رأس مال الشركة — AED 75,000.

10. هل يمكن للعامل الحر أو حامل الإقامة الخضراء كفالة العائلة؟

أُعلن عن كفالة العائلة على تأشيرة العمل الحر أو الإقامة الخضراء، لكنها عملياً لا تُطبَّق حتى الآن — وتظهر غالباً على وسائل التواصل الاجتماعي. اسألنا قبل أن تبني خطتك عليها.

11. هل يمكن لملاك العقارات كفالة عائلاتهم؟

نعم. شراء عقار بأي قيمة يمنح تأشيرة مستثمر عقاري لمدة سنتين (2) يمكن بها كفالة العائلة — ولم يعد الحد الأدنى القديم AED 750,000 سارياً. وإذا كان للعقار أكثر من مالك، يجب أن تتجاوز حصة كل مالك AED 400,000. والعقار بقيمة AED 2 مليون أو أكثر يؤهل للإقامة الذهبية لمدة 10 سنوات، ومن بلغ 55 عاماً فأكثر ويملك عقاراً بقيمة AED 1 مليون يمكنه الحصول على تأشيرة تقاعد لمدة 5 سنوات.

12. ما الراتب المطلوب لكفالة الوالدين؟

AED 10,000 شهرياً، إضافةً إلى تأمين مسترد AED 5,000 ومسكن من غرفتي نوم. وتصدر إقامة الوالدين لمدة سنة واحدة (1).

13. ما الراتب المطلوب للإقامة الذهبية؟

لمسار الراتب: راتب أساسي AED 30,000 في عقد MOHRE لأكثر من سنتين، في الشركة نفسها، وشركة تضم أكثر من 20 موظفاً، وشهادة جامعية أو أعلى، ومسمى وظيفي مدير أو أعلى.

14. هل يعتمد شرط راتب الإقامة الذهبية على الراتب الأساسي أم الإجمالي؟

الراتب الأساسي، كما هو مكتوب في عقد MOHRE — لا إجمالي الحزمة مع البدلات.

15. هل الحد الأدنى للراتب نفسه في أبوظبي والشارقة؟

نعم. AED 4,000، أو AED 3,000 مع السكن، في كل إمارة.

16. ماذا لو لم تتطابق شهادة راتبي مع عقدي في MOHRE؟

سجل MOHRE هو المعتمد. إذا أظهرت رسالة الشركة راتباً أعلى من MOHRE، فسيُقيَّم الطلب على رقم MOHRE — اطلب من صاحب العمل تحديث العقد أولاً.

17. هل يُدقَّق الراتب مرة أخرى عند تجديد إقامة العائلة؟

نعم. يحتاج التجديد إلى المستندات نفسها المطلوبة في الطلب الأول، ومنها شهادة راتب حديثة، لذا يُدقَّق شرط الراتب مرة أخرى. أخبرنا مبكراً إذا تغيّر راتبك.

18. هل تحتاج المرأة إلى الراتب نفسه لكفالة عائلتها؟

يمكن للمرأة كفالة أبنائها بشرط الراتب نفسه. أما الزوج، فقد تطلب GDRFA أو ICP المزيد، لذلك نتحقق من الحالة قبل التقديم.

19. هل يمكنني كفالة عائلتي وأنا على تأشيرة زيارة؟

لا. يحتاج الكفيل إلى إقامة إماراتية سارية وراتب مسجل، مثل عقد MOHRE أو عقد تأسيس شركة أو تأشيرة عقارية.

20. هل يحتاج موظفو المناطق الحرة إلى شهادة من MOHRE؟

شركات المناطق الحرة مسجلة لدى سلطة المنطقة الحرة التابعة لها، لذلك تصدر شهادة الراتب من صاحب العمل وسجل المنطقة الحرة بدلاً من MOHRE. ويُطبَّق شرط AED 4,000 نفسه.

21. هل يوجد حد أدنى للراتب لكفالة الأبناء فقط؟

نعم، الحد نفسه كما للزوجة أو الزوج: AED 4,000، أو AED 3,000 مع سكن الشركة.

22. هل يمكن لـ FamilyVisa.ae التحقق إن كان راتبي كافياً؟

نعم. استخدم فحص الراتب في هذه الصفحة أو أرسل لنا شهادة راتبك من MOHRE عبر WhatsApp، ونخبرك إن كنت مؤهلاً وماذا تفعل إن لم تكن كذلك.

آخر مراجعة: 14 أكتوبر 2026. القواعد والرسوم تحددها GDRFA دبي وICP وMOHRE وقد تتغيّر؛ وأرقام الراتب هي المطبقة في 14 أكتوبر 2026، والاستثناءات تقررها الجهة المختصة دائماً. وكل طلب تبتّ فيه جهات الإقامة والهجرة. هذا الدليل معلومات عامة وليس استشارة قانونية. أهم المصادر الرسمية: u.ae — الإقامة لأفراد العائلة، MOHRE، GDRFA دبي. يُدار FamilyVisa.ae من قِبل شركة 800 DOCS LLC SOC، وهي شركة خاصة لخدمات التأشيرات في دبي مرخّصة من DET — وليست جهة حكومية.