Salario mínimo para la visa familiar en EAU (2026): AED 4,000 o AED 3,000 con alojamiento, prueba de ingresos, salarios combinados y Golden Visa

El salario mínimo para la visa familiar en EAU es de AED 4,000 al mes, o de AED 3,000 al mes cuando tu empresa te da alojamiento: lo mismo en Dubái que en los demás emiratos, y lo mismo si patrocinas a un familiar o a cinco. Lo que cuenta es el salario que figura en MOHRE, y para la vía de AED 3,000 el alojamiento debe constar en el propio certificado de salario de MOHRE. Para los padres se necesitan AED 10,000. Por debajo de AED 4,000 es posible una excepción combinando los salarios del esposo y de la esposa. Usa la verificación de salario de abajo para ver tu situación.

🧮 Verificación de salario: ¿me alcanza el salario para la visa familiar?

Introduce el salario que figura en tu certificado de salario de MOHRE. La verificación aplica las normas actuales y te dice si cumples el requisito y qué hacer si no lo cumples.

📏 ¿Cuál es el salario mínimo para la visa familiar en EAU?

AED 4,000 al mes, o AED 3,000 al mes más alojamiento de la empresa. La regla no depende del cargo, del emirato ni del número de familiares.

¿El salario mínimo sube con más familiares?

No. Un hijo o una esposa y cuatro hijos: el mínimo sigue siendo AED 4,000 (o AED 3,000 con alojamiento). Algunos sitios web hablan de importes más altos para familias grandes; la regla no se aplica así. Los padres son el único umbral más alto.

¿Qué salario necesito para la visa familiar en Dubái?

El mismo que en Abu Dhabi, Sharjah y los demás emiratos: AED 4,000, o AED 3,000 con alojamiento. Para el resto de las normas de la visa familiar —límites de edad, vivienda, documentos— consulta nuestra guía de requisitos de la visa familiar en EAU.

🧾 ¿Qué salario cuenta: el básico o el total?

El salario que figura en MOHRE —el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización— en tu certificado de salario y tu contrato. Para la visa familiar, es el salario mensual total del registro de MOHRE. Una carta de la empresa con otro importe no lo sustituye. Solo la vía de la Golden Visa por salario mira el salario básico.

¿Qué pasa si mi certificado de salario no coincide con MOHRE?

Prevalece la cifra de MOHRE. Si tu salario real es más alto que el del contrato de MOHRE, pide a tu empleador que actualice el contrato en MOHRE antes de presentar la solicitud; si no, la solicitud se evalúa con la cifra más baja.

¿Y los empleados de zona franca y del gobierno?

Sus contratos no están en MOHRE, así que el certificado de salario lo emite el empleador junto con el registro de la zona franca o del gobierno. Se aplica la misma regla de AED 4,000.

🏠 ¿Puedo patrocinar a mi familia con AED 3,000 y alojamiento de la empresa?

Sí, si lo dice el certificado de salario de MOHRE. La vía de AED 3,000 solo funciona cuando el alojamiento consta en el certificado de salario de MOHRE: "alojamiento proporcionado por la empresa". Una carta aparte de la empresa, o un contrato que menciona la vivienda pero no se refleja en el certificado de MOHRE, no es suficiente.

👫 ¿Pueden el esposo y la esposa combinar salarios para la visa familiar?

Sí. Los salarios de ambos cónyuges se pueden combinar. Cuando un salario está por debajo de AED 4,000, combinar el del esposo y el de la esposa puede hacer posible una excepción, por ejemplo un esposo que gana AED 2,500 y una esposa que gana AED 2,000. La autoridad decide cada caso, así que envíanos primero los dos certificados de salario de MOHRE. Para la visa de empleada doméstica, los ingresos del hogar del esposo y la esposa siempre se suman; consulta nuestra guía del costo de la visa de empleada doméstica.

¿Puedo obtener la visa familiar con un salario de menos de AED 4,000?

Hay tres vías: alojamiento de la empresa indicado en el certificado de MOHRE (mínimo de AED 3,000), una actualización del salario en MOHRE o una excepción combinando los salarios de ambos cónyuges.

🏢 ¿Qué ingresos necesitan los dueños de empresa e inversores para la visa familiar?

Los socios, inversores y dueños de empresa no presentan un salario de MOHRE. Presentan el memorando de asociación (MOA) de la empresa, que debe mostrar tu propia participación en el capital de más de AED 75,000 —la participación del socio, no el capital total de la empresa— junto con la licencia comercial. Consulta nuestra guía de visa familiar para inversores y socios.

🏡 ¿Pueden los propietarios de inmuebles patrocinar a su familia?

Sí, con una visa por inmueble. Comprar un inmueble de cualquier valor da una visa de inversor inmobiliario de 2 años, y el titular puede patrocinar a su familia. Los valores más altos abren visas más largas:

Más detalles en nuestra página de la visa por inmueble y en la página de la Golden Visa.

🧑‍💻 ¿Puede un freelancer o un titular de Green Visa patrocinar a su familia?

En la práctica, todavía no. El patrocinio familiar con visas freelance y Green Visa se anunció, y lo verás en redes sociales, pero hoy no se está aplicando en el sistema. No planifiques la mudanza de tu familia en torno a eso; pregúntanos por las vías que funcionan ahora. Y ten cuidado con las ofertas de "visas freelance" que prometen patrocinio familiar: lee nuestra guía sobre estafas de visas freelance.

👵 ¿Qué salario se necesita para patrocinar a los padres?

AED 10,000 al mes, más un depósito reembolsable de AED 5,000 y una vivienda de dos dormitorios. La visa de los padres se emite por 1 año y se renueva cada año. Consulta la guía de visa para padres.

👑 ¿Qué salario necesito para la Golden Visa?

La Golden Visa tiene una vía por salario, y es mucho más estricta que la regla de la visa familiar. En la práctica, estas son las condiciones que vemos que se revisan:

Con una Golden Visa puedes patrocinar a tu familia por hasta 10 años. Costos en nuestra guía del costo de la Golden Visa.

🚫 ¿Cuáles son los errores más comunes con el salario?

🤝 Servicios de visa familiar de FamilyVisa.ae

📝 Resumen rápido

• Salario mínimo: AED 4,000, o AED 3,000 con alojamiento de la empresa; todos los emiratos, cualquier tamaño de familia.
• Cuenta el salario de MOHRE; para la vía de AED 3,000, el alojamiento debe constar en el certificado de salario de MOHRE.
• Por debajo de AED 4,000: es posible una excepción combinando los salarios del esposo y de la esposa.
• Dueños de empresa: MOA de la empresa con su propia participación de más de AED 75,000. Propietarios de inmuebles: visa de 2 años con cualquier inmueble (participación de cada copropietario de más de AED 400,000), Golden Visa desde AED 2,000,000.
• Patrocinio familiar con visa freelance y Green Visa: anunciado, todavía no se aplica en la práctica.
• Padres: AED 10,000. Golden Visa por salario: AED 30,000 de básico durante 2+ años, 20+ empleados, título universitario, gerente.

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• Cómo solicitar la visa familiar en EAU
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• Visa familiar para inversores y socios
• Costo de la Golden Visa

❓ Preguntas frecuentes

1. ¿Cuál es el salario mínimo para la visa familiar en EAU?

El salario mínimo para la visa familiar en EAU es de AED 4,000 al mes, o de AED 3,000 al mes cuando el empleador da alojamiento. La misma regla se aplica en Dubái y en todos los demás emiratos.

2. ¿Qué salario necesito para la visa familiar en Dubái?

El mismo que en el resto de EAU: AED 4,000, o AED 3,000 con alojamiento de la empresa. Para patrocinar a los padres se necesitan AED 10,000.

3. ¿Qué salario cuenta: el básico o el total?

Para la visa familiar se usa el salario que figura en MOHRE (el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización) en el certificado de salario o el contrato, es decir, el salario mensual total. Solo la vía de la Golden Visa por salario mira el salario básico.

4. ¿Cómo demuestro mi salario para la visa familiar?

Los empleados presentan el certificado de salario de MOHRE. Si cumples el requisito con AED 3,000 y alojamiento, el propio certificado de MOHRE debe indicar que la empresa da alojamiento.

5. ¿Basta una carta de la empresa para demostrar el alojamiento?

No. El alojamiento tiene que figurar en el certificado de salario de MOHRE. Una carta aparte de la empresa o el contrato de salario por sí solo no es suficiente.

6. ¿El salario mínimo sube con más familiares?

No. El salario mínimo es el mismo si patrocinas a un familiar o a varios: AED 4,000, o AED 3,000 con alojamiento. Los padres son la excepción, con AED 10,000.

7. ¿Pueden el esposo y la esposa combinar salarios para la visa familiar?

Sí, los salarios del esposo y de la esposa se pueden combinar (solo entre cónyuges). Cuando un salario está por debajo de AED 4,000, combinarlos puede hacer posible una excepción. La autoridad decide cada caso.

8. ¿Puedo obtener la visa familiar con un salario de menos de AED 4,000?

Solo con alojamiento de la empresa (mínimo de AED 3,000) o como excepción combinando los salarios del esposo y de la esposa. Envíanos los dos certificados de salario y revisamos el caso.

9. ¿Qué ingresos necesitan los dueños de empresa para la visa familiar?

Los socios e inversores presentan el memorando de asociación (MOA) de la empresa. Su propia participación en el capital —no el capital total de la empresa— debe superar los AED 75,000.

10. ¿Puede un freelancer o un titular de Green Visa patrocinar a su familia?

El patrocinio familiar con visa freelance o Green Visa se anunció, pero en la práctica todavía no se aplica; aparece sobre todo en redes sociales. Pregúntanos antes de hacer planes con eso.

11. ¿Pueden los propietarios de inmuebles patrocinar a su familia?

Sí. Comprar un inmueble de cualquier valor da una visa de inversor inmobiliario de 2 años con la que se puede patrocinar a la familia; el antiguo mínimo de AED 750,000 ya no se aplica. Si el inmueble tiene más de un propietario, la participación de cada uno debe superar los AED 400,000. Un inmueble de AED 2 millones o más da derecho a una Golden Visa de 10 años, y las personas de 55 años o más con AED 1 millón en inmuebles pueden obtener una visa de jubilación de 5 años.

12. ¿Qué salario se necesita para patrocinar a los padres?

AED 10,000 al mes, más un depósito reembolsable de AED 5,000 y una vivienda de dos dormitorios. La visa de los padres se emite por 1 año.

13. ¿Qué salario se necesita para la Golden Visa?

Para la vía por salario: un salario básico de AED 30,000 en el contrato de MOHRE durante más de dos años, en la misma empresa, una empresa con más de 20 empleados, un título universitario o superior y un cargo de gerente o superior.

14. ¿La regla de salario de la Golden Visa usa el salario básico o el total?

El salario básico, tal como figura en el contrato de MOHRE, no el paquete total con asignaciones.

15. ¿El salario mínimo es el mismo en Abu Dhabi y en Sharjah?

Sí. AED 4,000, o AED 3,000 con alojamiento, en todos los emiratos.

16. ¿Qué pasa si mi certificado de salario no coincide con mi contrato de MOHRE?

Lo que cuenta es el registro de MOHRE. Si la carta de tu empresa muestra un salario más alto que MOHRE, la solicitud se evalúa con la cifra de MOHRE; pide primero a tu empleador que actualice el contrato.

17. ¿Se vuelve a revisar el salario al renovar la visa familiar?

Sí. La renovación necesita los mismos documentos que la primera solicitud, incluido un certificado de salario actual, así que la regla del salario se revisa de nuevo. Avísanos con tiempo si tu salario ha cambiado.

18. ¿Una mujer necesita el mismo salario para patrocinar a su familia?

Una mujer puede patrocinar a sus hijos con la misma regla de salario. Para el esposo, GDRFA o ICP pueden pedir más, así que revisamos el caso antes de presentar la solicitud.

19. ¿Puedo patrocinar a mi familia con un salario y una visa de visita?

No. El patrocinador necesita una residencia válida en EAU y un salario registrado, por ejemplo un contrato de MOHRE, el MOA de una empresa o una visa por inmueble.

20. ¿Los empleados de zona franca necesitan un certificado de MOHRE?

Las empresas de zona franca están registradas en la autoridad de su zona franca, así que el certificado de salario lo emite el empleador con el registro de la zona franca en lugar de MOHRE. Se aplica la misma regla de AED 4,000.

21. ¿Hay un salario mínimo para patrocinar solo a los hijos?

Sí, el mismo que para el cónyuge: AED 4,000, o AED 3,000 con alojamiento de la empresa.

22. ¿Puede FamilyVisa.ae revisar si mi salario es suficiente?

Sí. Usa la verificación de salario de esta página o envíanos por WhatsApp tu certificado de salario de MOHRE, y te decimos si cumples el requisito y qué hacer si no.

Última revisión: 14 de octubre de 2026. Las normas y tasas las fijan GDRFA Dubái, ICP y MOHRE y pueden cambiar; las cifras de salario son las aplicadas al 14 de octubre de 2026, y las excepciones siempre las decide la autoridad. Cada solicitud la deciden las autoridades de inmigración. Esta guía es información general, no asesoría legal. Principales fuentes oficiales: u.ae — visa de residencia para familiares, MOHRE, GDRFA Dubái. FamilyVisa.ae es operado por 800 DOCS LLC SOC, empresa privada de servicios de visas con licencia del DET en Dubái; no es una oficina gubernamental.