¿Cuánto cuesta la visa de empleada doméstica en Dubái (2026)? Patrocinio propio o Tadbeer: costos, requisitos y cuál elegir

El costo de la visa de empleada doméstica en Dubái depende de quién patrocina a la trabajadora. Patrocinar a una empleada en su propio expediente familiar cuesta unos AED 8,000 por una visa de 1 año y exige ingresos del hogar de más de AED 25,000 al mes. Contratarla a través de un centro Tadbeer cuesta unos AED 7,000–9,000 por una visa de 2 años, más una cuota mensual de AED 100–150, y la visa queda a nombre del centro: sin requisito de ingresos, con muchos menos documentos y sin trámites para usted. Esta guía compara ambas vías, enumera requisitos y documentos, muestra el costo total en dos años y explica las normas que todo empleador de una trabajadora doméstica debe cumplir.

🧭 ¿Cómo obtener la visa de empleada doméstica en Dubái? Las dos vías

💰 ¿Cuánto cuesta la visa de empleada doméstica en Dubái?

Unos AED 8,000 por una visa de 1 año con patrocinio propio, o AED 7,000–9,000 por una visa de 2 años a través de un centro Tadbeer. La cifra del patrocinio propio es un monto aproximado que incluye todos los pasos de la visa; confirmamos exactamente qué incluye al enviar el presupuesto. Los precios de Tadbeer varían de un centro a otro, así que compare dos o tres centros antes de firmar.

Totales aproximados al 14 de octubre de 2026; los precios de Tadbeer los fija cada centro. No incluyen el salario de la empleada, el vuelo ni la tarifa de reclutamiento.

¿Es Tadbeer más barato que patrocinar usted mismo a una empleada doméstica?

Sí: el patrocinio propio cuesta casi el doble. Con unos AED 8,000 obtiene una visa de 1 año con patrocinio propio, mientras que con AED 7,000–9,000 obtiene una visa de 2 años a través de Tadbeer; incluso con la cuota mensual, Tadbeer sale más barato en dos años. Además, Tadbeer le ahorra el requisito de ingresos, los documentos y el tiempo dedicado a trámites.

📊 ¿Cuánto cuesta una empleada doméstica en Dubái en dos años?

La visa Tadbeer es de 2 años, así que en dos años la vía Tadbeer suma el precio del centro más 24 cuotas mensuales: AED 7,000–9,000 más AED 2,400–3,600, es decir, unos AED 9,400–12,600 sin contar el salario. Con patrocinio propio, un titular de Golden Visa paga unos AED 15,000 por una visa de 2 años; los demás patrocinadores pagan unos AED 8,000 el primer año más una renovación el segundo (consúltenos el monto vigente).

✅ ¿Quién puede patrocinar a una empleada doméstica en Dubái?

Para patrocinar a una trabajadora doméstica en su propio expediente, un residente necesita ingresos del hogar (los salarios del esposo y de la esposa sumados) de más de AED 25,000 al mes, una visa de residencia válida y alojamiento adecuado para la trabajadora. Las familias que no cumplen el requisito de ingresos pueden contratar igualmente a una empleada a través de un centro Tadbeer, porque el patrocinador es el centro.

¿Puedo patrocinar a una empleada doméstica de mi misma nacionalidad?

Sí, pero debe demostrar que no son parientes. Su embajada o consulado emite un certificado de no parentesco (una declaración legalizada de ausencia de parentesco), que se añade al expediente de patrocinio. Calcule tiempo adicional para obtenerlo.

📂 ¿Qué documentos piden para la visa de empleada doméstica?

El patrocinio propio exige muchos más trámites que Tadbeer. Documentos habituales:

Con Tadbeer, usted aporta principalmente su propio Emirates ID y sus datos de contacto; el centro prepara el expediente de la trabajadora.

🏢 ¿Cómo funciona la visa de empleada doméstica con Tadbeer?

Los centros Tadbeer tienen licencia del MOHRE para reclutar, patrocinar y colocar a trabajadoras domésticas. En el modelo de patrocinio por el centro, la visa de la empleada se emite a nombre de la empresa Tadbeer: el centro tramita por usted el permiso, el examen médico, el Emirates ID y la residencia. Usted paga el precio del centro (AED 7,000–9,000 según el centro) y cada mes envía al centro el salario de la empleada; el centro lo deposita en la cuenta de la empleada y cobra una comisión de AED 100–150.

¿Por qué recomendamos Tadbeer?

🪜 ¿Cómo patrocinar usted mismo a una empleada doméstica? Paso a paso

🔁 Renovación de la visa de empleada doméstica: ¿cada cuánto y cuánto cuesta?

Con patrocinio propio, la visa de empleada doméstica es de 1 año y se renueva cada año; los titulares de Golden Visa obtienen 2 años, con renovación cada 2 años. La renovación repite los pasos de examen médico, Emirates ID, seguro y residencia, sin nuevo permiso de entrada. Con Tadbeer, el centro renueva la visa como parte de su servicio. Para terminar la relación laboral, el patrocinador cancela el permiso de trabajo y la residencia: consulte nuestra guía de cancelación de visa.

¿Qué hago si mi empleada se va sin avisar?

Denuncie la ausencia ante el MOHRE mediante su servicio de ausencia del trabajo (abandono) en un plazo de 5 días. Una denuncia falsa es una infracción grave, así que denuncie solo una ausencia real. Si la empleada está con un centro Tadbeer, informe primero al centro.

⚖️ ¿Qué normas debe cumplir quien emplea a una trabajadora doméstica en EAU?

La ley de trabajadores domésticos de EAU (Decreto-Ley Federal n.º 9 de 2022) se aplica a todo empleador, sea cual sea la vía de la visa:

🧾 ¿Qué gastos extra tiene contratar a una empleada doméstica?

🤝 Visa de empleada doméstica y niñera con FamilyVisa.ae

📝 Resumen rápido

• Patrocinio propio: ingresos del hogar de más de AED 25,000, muchos documentos, ≈ AED 8,000 por una visa de 1 año renovada cada año; titulares de Golden Visa ≈ AED 15,000 por 2 años.
• Tadbeer: visa de 2 años a nombre del centro, AED 7,000–9,000 más AED 100–150 al mes; el salario se paga a través del centro.
• Misma nacionalidad: un certificado de no parentesco de su embajada.
• Todo empleador: salario por WPS, día libre semanal, 30 días de vacaciones, seguro médico.
• Recomendamos Tadbeer para la mayoría de las familias: la opción sin preocupaciones.

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❓ Preguntas frecuentes

1. ¿Cuánto cuesta la visa de empleada doméstica en Dubái?

Unos AED 8,000 por una visa de 1 año con patrocinio propio, o AED 7,000–9,000 por una visa de 2 años a través de un centro Tadbeer, más una cuota mensual de AED 100–150. El salario de la empleada, el vuelo y cualquier tarifa de reclutamiento van aparte.

2. ¿Cuánto hay que ganar para patrocinar a una empleada doméstica en Dubái?

Ingresos del hogar (los salarios del esposo y de la esposa sumados) de más de AED 25,000 al mes. Las familias por debajo de esa cifra pueden contratar igualmente a una empleada a través de un centro Tadbeer, que actúa como patrocinador.

3. ¿Es Tadbeer más barato que patrocinar yo mismo a una empleada?

Sí. El patrocinio propio cuesta unos AED 8,000 por una visa de 1 año, mientras que Tadbeer cuesta AED 7,000–9,000 por una visa de 2 años, así que el patrocinio propio cuesta casi el doble. Tadbeer tampoco exige requisito de ingresos y pide muchos menos documentos, a cambio de una cuota mensual de AED 100–150. Para la mayoría de las familias recomendamos Tadbeer.

4. ¿Cómo funciona la visa de empleada doméstica con Tadbeer?

La visa de la empleada se emite a nombre de la empresa Tadbeer, que gestiona el permiso, el examen médico, el Emirates ID y la residencia. Usted paga el precio del centro (AED 7,000–9,000 por una visa de 2 años) y luego envía el salario al centro cada mes; el centro lo deposita en la cuenta de la empleada y cobra una cuota de AED 100–150.

5. ¿Cuánto dura la visa de empleada doméstica en Dubái?

Con patrocinio propio, 1 año, con renovación cada año; los titulares de Golden Visa patrocinan a una empleada por 2 años. Una visa Tadbeer es de 2 años.

6. ¿Puede un titular de Golden Visa patrocinar a una empleada por 2 años?

Sí. Un titular de Golden Visa puede patrocinar a una trabajadora doméstica por 2 años, renovables cada 2 años; el costo es de unos AED 15,000 por la visa de 2 años.

7. ¿Qué documentos necesito para patrocinar a una empleada doméstica?

Pasaportes, visas y Emirates ID del patrocinador y del cónyuge, el certificado de matrimonio legalizado, prueba de salario de más de AED 25,000 entre ambos, el contrato de alquiler y una factura de servicios, y el pasaporte y la foto de la empleada; un certificado de no parentesco si es de su nacionalidad.

8. ¿Puedo patrocinar a una empleada de mi misma nacionalidad?

Sí, con un certificado de no parentesco de su embajada o consulado que demuestre que no son parientes.

9. ¿Puede una persona soltera patrocinar a una empleada doméstica?

Un patrocinador soltero debe cumplir por sí solo el requisito de ingresos de AED 25,000 al mes. Si no puede cumplir las condiciones del patrocinio propio, un centro Tadbeer puede patrocinar a la empleada y asignarla a su hogar.

10. ¿Cuánto cuesta una empleada doméstica en dos años con Tadbeer?

Unos AED 9,400–12,600 sin contar el salario, porque la visa Tadbeer es de 2 años: los AED 7,000–9,000 del centro más 24 cuotas mensuales de AED 100–150.

11. ¿Pago el salario directamente a la empleada con Tadbeer?

No. Usted envía el salario al centro Tadbeer cada mes, y el centro lo deposita en la cuenta de la empleada.

12. ¿Es obligatorio el seguro médico para una empleada doméstica en EAU?

Sí. El seguro médico es obligatorio para toda trabajadora doméstica y se exige antes de emitir o renovar la visa de residencia.

13. ¿Qué autoridad emite la visa de empleada doméstica?

El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MOHRE) emite los permisos y contratos de trabajadoras domésticas; la residencia y el Emirates ID se tramitan después ante las autoridades de inmigración, agrupados en Dubái en la plataforma gubernamental Work Bundle.

14. ¿Cómo renuevo la visa de mi empleada doméstica?

La renovación repite los pasos de examen médico, Emirates ID, seguro y residencia, sin nuevo permiso de entrada. Con patrocinio propio se renueva cada año (cada 2 años con Golden Visa); con Tadbeer la renueva el centro.

15. ¿Cómo cancelo la visa de mi empleada doméstica?

El patrocinador cancela el permiso de trabajo y la residencia. Con Tadbeer, avise al centro, que la cancela como patrocinador.

16. ¿Qué hago si mi empleada doméstica se escapa?

Denuncie la ausencia ante el MOHRE mediante su servicio de ausencia del trabajo en un plazo de 5 días. Denuncie solo una ausencia real: una denuncia falsa es una infracción. Con Tadbeer, informe primero al centro.

17. ¿Cómo se debe pagar el salario de una empleada doméstica en EAU?

Dentro de los 10 días siguientes a la fecha de pago, a través del Sistema de Protección Salarial (WPS). Con Tadbeer, el centro le paga a la empleada con el salario que usted envía.

18. ¿Cuántos días libres tiene una empleada doméstica en EAU?

Un día libre pagado a la semana, al menos 12 horas de descanso al día (8 de ellas consecutivas) y al menos 30 días de vacaciones anuales pagadas, además de un boleto de ida y vuelta cada 2 años.

19. ¿Qué gastos no incluye el precio de la visa de empleada doméstica?

El salario mensual, cualquier tarifa de agencia de reclutamiento, el vuelo y el boleto de ida y vuelta cada 2 años, las renovaciones con patrocinio propio y la indemnización por fin de servicio.

20. ¿Me devuelven el dinero si la empleada se va antes de tiempo?

Si contrata a través de una agencia con licencia, la normativa de trabajadores domésticos obliga a la agencia a reembolsar la tarifa de reclutamiento de forma proporcional en ciertos casos si la trabajadora se va antes de tiempo. Pida por escrito las condiciones de reembolso antes de firmar.

21. ¿La visa de niñera es distinta de la visa de empleada doméstica?

Una niñera se patrocina como trabajadora doméstica, igual que una empleada del hogar, así que se aplican las mismas vías de visa (patrocinio propio o centro Tadbeer), aunque el salario y el costo total pueden variar.

22. ¿Puede FamilyVisa.ae tramitar la visa de mi empleada doméstica?

Sí. Comparamos el patrocinio propio y Tadbeer para su familia, le enviamos el costo total y gestionamos la visa, el examen médico, el Emirates ID y la renovación.

Última revisión: 14 de octubre de 2026. Las normas y tasas las fijan el MOHRE y las autoridades de inmigración y pueden cambiar; los montos son aproximados al 14 de octubre de 2026, y los precios de Tadbeer los fija cada centro. Cada solicitud la deciden las autoridades de inmigración. Esta guía es información general, no asesoramiento legal. Principales fuentes oficiales: MOHRE: nuevo permiso de trabajo para trabajadores domésticos, MOHRE: renovación del contrato de un trabajador doméstico. FamilyVisa.ae está gestionado por 800 DOCS LLC SOC, una empresa privada de servicios de visas con licencia del DET en Dubái, no una oficina gubernamental.