Familienvisum bei Jobwechsel in den VAE: Was passiert mit den Visa von Ehefrau und Kindern, wenn Sie den Job wechseln – richtige Reihenfolge und Kulanzfristen

Beim Familienvisum bei Jobwechsel – also wenn der Sponsor zu einem neuen Arbeitgeber wechselt – ist jedes Angehörigenvisum betroffen, denn die Visa der Familie hängen am Aufenthaltstitel des Sponsors. In der Praxis werden die Familienvisa storniert oder pausiert, bevor das alte Arbeitsvisum storniert wird, und die Familie wird erneut gesponsert, sobald der neue Aufenthaltstitel ausgestellt ist. Welche Variante gilt, entscheidet GDRFA in Dubai bzw. ICP in den anderen Emiraten. Dieser Ratgeber zeigt die richtige Reihenfolge, die Kulanzfristen und die neue Gehaltsprüfung: AED 4,000 oder AED 3,000 plus Unterkunft.

💼 Was passiert mit dem Familienvisum, wenn ich in den VAE den Job wechsle?

Die Visa Ihrer Ehefrau, Ihres Ehemanns, Ihrer Kinder oder Eltern laufen über Ihre Aufenthaltsakte. Wenn Sie den Job wechseln, wird Ihr altes Arbeitsvisum storniert und der neue Arbeitgeber stellt ein neues aus. Ein Angehörigenvisum kann nicht an einem stornierten Sponsor hängen und nie länger laufen als der Aufenthaltstitel des Sponsors. Deshalb müssen die Visa der Familie mit Ihnen umziehen.

Endet das Visum meiner Familie, wenn ich kündige?

Nein – eine Kündigung storniert nichts. Die Visa ändern sich erst, wenn die Stornierung eingereicht wird. Der Arbeitgeber schließt Ihre Stornierung aber erst ab, wenn Ihre Angehörigen geregelt sind – planen Sie es also mit Ihrer Personalabteilung.

⏸️ Muss ich die Familienvisa stornieren oder kann man sie pausieren?

Beides kommt vor – die Behörde entscheidet. Der übliche Weg ist, die Visa der Angehörigen zu stornieren und unter Ihrem neuen Visum neu zu beantragen. In manchen Fällen erlaubt GDRFA oder ICP, die Familienvisa für einen begrenzten Zeitraum zu pausieren, während Ihr neues Visum ausgestellt wird – meist gegen Vorlage des Angebotsschreibens des neuen Arbeitgebers.

🔢 In welcher Reihenfolge geht man vor, wenn der Sponsor den Job wechselt?

Warum werden die Angehörigen vor dem Sponsor storniert?

Ein Angehöriger braucht immer einen gültigen Sponsor. Würde das Visum des Sponsors zuerst storniert, bliebe die Familie unter einer stornierten Akte zurück. Deshalb blockiert das System die Stornierung des Sponsors, bis die Familienvisa storniert oder pausiert sind.

Wer storniert die Visa meiner Familie – ich oder mein Arbeitgeber?

Sie, als Sponsor. Ihr Arbeitgeber storniert Ihr Arbeitsvisum, aber die Visa der Angehörigen gehören zu Ihnen. Die Schritte zur Stornierung des Familienvisums finden Sie in unserem Ratgeber zur Visum-Stornierung.

⏳ Wie lange darf meine Familie zwischen zwei Jobs in den VAE bleiben?

Familienmitglieder haben 59 Tage, nachdem ihre Visa storniert wurden. Sie haben nach der Stornierung Ihres Arbeitsvisums meist 30 Tage – bis zu 180 Tage für einige qualifizierte Kategorien und länger für Inhaber eines Golden oder Green Visa. Nach der Kulanzfrist beträgt die Overstay-Strafe AED 50 pro Tag und Person. Unser Ratgeber zur Kulanzfrist erklärt jeden Fall.

Was, wenn zwischen meinen zwei Jobs eine Lücke entsteht?

Halten Sie die Lücke kürzer als die Kulanzfristen. Dauert Ihr neues Visum länger, fragen Sie nach einer Pause, lassen Sie die Kinder von Ihrer Ehefrau sponsern, falls sie die Voraussetzungen erfüllt, oder nutzen Sie Besuchervisa. Die Familie darf die 59 Tage nicht überschreiten.

Was, wenn ich meinen Job verliere und kein neues Angebot habe?

Dann werden die Familienvisa zusammen mit Ihrem storniert, und alle nutzen die Kulanzfrist, um einen neuen Job oder ein anderes Visum zu finden. Lesen Sie unseren Ratgeber zum Selbst-Sponsor-Visum und unsere ILOE-Seite zur Arbeitslosenversicherung.

🔁 Wie sponsere ich meine Familie nach dem Jobwechsel erneut?

Sobald Ihr neuer Aufenthaltstitel und Ihre Emirates ID ausgestellt sind, beantragen Sie die Familie unter der neuen Akte – genauso wie ein neues Familienvisum, als Statuswechsel innerhalb der VAE. Niemand muss das Land verlassen.

Siehe Familienvisum für die VAE beantragen und den Ratgeber Kosten der Familienvisum-Verlängerung für die Gebühren.

Gilt das neue Familienvisum für 2 Jahre?

Ja, Ehefrau, Ehemann oder Kinder erhalten 2 Jahre – aber nie länger als Ihr eigener Aufenthaltstitel. Eltern erhalten 1 Jahr.

💰 Reicht mein neues Gehalt noch für ein Familienvisum?

Die Regel ist in jedem Emirat gleich: AED 4,000 im Monat oder AED 3,000 plus Unterkunft, eingetragen in der MOHRE-Gehaltsbescheinigung. Es zählt das Gesamtgehalt, die Berufsbezeichnung spielt keine Rolle. Für Eltern sind AED 10,000 nötig.

Lesen Sie den Ratgeber zum Mindestgehalt und unseren Ratgeber zur Gehaltsbescheinigung.

Welche Dokumente ändern sich nach einem neuen Job?

Nur die Dokumente des Sponsors: die neue Gehaltsbescheinigung oder der Arbeitsvertrag, der neue Aufenthaltstitel und die neue Emirates ID. Außerhalb von Dubai wird weiterhin ein Mietvertrag benötigt. Die beglaubigten Familienurkunden bleiben gleich.

🧩 Was gilt in Sonderfällen?

Kann meine Ehefrau oder mein Ehemann stattdessen die Kinder sponsern?

Ja, wenn sie oder er die Gehaltsregel erfüllt. Werden die Kinder vor Ihrer Stornierung umgeschrieben, sind ihre Visa vom Jobwechsel nicht betroffen.

Was, wenn ich vom Mainland in eine Freihandelszone (Free Zone) wechsle?

Der Visa-Sponsor ändert sich, also durchläuft die Familie dasselbe Verfahren aus Stornieren oder Pausieren. Ein Wechsel innerhalb derselben Free-Zone-Behörde kann einfacher sein. Die Behörde entscheidet.

Was, wenn meine Familie während des Jobwechsels außerhalb der VAE ist?

Sie können ihre Visa trotzdem von den VAE aus stornieren, zur gleichen Gebühr. Die Familie reist mit einer neuen Einreisegenehmigung ein, sobald Sie sie erneut sponsern – siehe unseren Ratgeber zur Einreisegenehmigung für die Familie.

🕰️ Alte Regeln vs. 2026: Was hat sich geändert?

🚫 Was sind die häufigsten Fehler beim Jobwechsel?

🤝 Wie hilft FamilyVisa.ae beim Jobwechsel?

Wir übernehmen die Familienseite Ihres Jobwechsels – online, von Ihrem Handy aus:

📝 Kurz zusammengefasst

• Beim Jobwechsel werden die Visa Ihrer Familie storniert oder pausiert – GDRFA oder ICP entscheidet.
• Erst die Angehörigen, der Sponsor zuletzt; dann Ihr neues Visum, dann wieder die Familie.
• Familie: 59 Tage nach der Stornierung. Sie: meist 30 Tage, bis zu 180 Tage für einige Kategorien.
• Das neue Gehalt muss AED 4,000 oder AED 3,000 plus Unterkunft laut MOHRE-Gehaltsbescheinigung erreichen.
• Stornierung eines Angehörigen: AED 85 online oder AED 189 in einem Amer-Center. Overstay: AED 50 pro Tag.

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❓ Häufig gestellte Fragen

1. Was passiert mit dem Familienvisum bei einem Jobwechsel in den VAE?

Bei einem Jobwechsel werden die Visa Ihrer Familie storniert oder pausiert, denn sie hängen an Ihrem Aufenthaltstitel. Wird Ihr altes Arbeitsvisum storniert, werden die Familienvisa entweder storniert oder bis zur Ausstellung Ihres neuen Aufenthaltstitels pausiert. Welche Variante gilt, entscheidet GDRFA in Dubai bzw. ICP in den anderen Emiraten.

2. Muss ich beim Jobwechsel die Visa meiner Familie stornieren?

In vielen Fällen ja, denn Ihr eigenes Visum kann nicht storniert werden, solange noch Angehörige daran hängen. In manchen Fällen erlaubt die Behörde stattdessen eine Pause, meist mit dem Angebotsschreiben des neuen Arbeitgebers. Fragen Sie, bevor Sie kündigen.

3. In welcher Reihenfolge werden die Visa storniert?

Erst die Angehörigen, der Sponsor zuletzt. Ihr Arbeitgeber storniert Ihr Visum erst, wenn die Visa Ihrer Familie storniert oder pausiert sind.

4. Kann ich die Familienvisa während des Jobwechsels pausieren?

Manchmal. GDRFA oder ICP kann erlauben, die Familienvisa für einen begrenzten Zeitraum zu pausieren, während Ihr neues Arbeitsvisum ausgestellt wird – meist gegen Vorlage des Offer Letters des neuen Arbeitgebers. Das wird im Einzelfall entschieden.

5. Wie lange darf meine Familie nach der Visum-Stornierung bleiben?

59 Tage ab dem Stornierungsdatum. In dieser Zeit kann sie unter Ihrem neuen Visum erneut gesponsert werden, ohne die VAE zu verlassen.

6. Wie lange habe ich nach der Visum-Stornierung Zeit für einen neuen Job?

Meist 30 Tage nach der Stornierung eines Arbeitsvisums. Einige qualifizierte Kategorien erhalten bis zu 180 Tage, Inhaber eines Golden oder Green Visa länger.

7. Darf meine Familie bleiben, wenn ich eine Zeit lang keinen Job habe?

Nur innerhalb der Kulanzfrist. Danach braucht sie ein anderes Visum, etwa ein Besuchervisum, oder einen anderen Sponsor, oder sie muss ausreisen. Die Overstay-Strafe beträgt AED 50 pro Tag und Person.

8. Muss ich nach dem Jobwechsel neue Familienvisa beantragen?

Wenn die Visa storniert wurden, ja: Sie beantragen sie unter Ihrem neuen Aufenthaltstitel neu, als Statuswechsel innerhalb der VAE. Wurden sie pausiert, wird die Pause aufgehoben, sobald Ihr neues Visum ausgestellt ist.

9. Welches Gehalt brauche ich, um meine Familie erneut zu sponsern?

Die gleiche Regel wie zuvor: AED 4,000 im Monat oder AED 3,000 plus Unterkunft, eingetragen in der MOHRE-Gehaltsbescheinigung. Ist Ihr neues Gehalt niedriger, erfüllen Sie die Voraussetzungen möglicherweise nicht.

10. Muss eine neue Gehaltsbescheinigung eingereicht werden?

Ja. Für den Familienantrag werden die Gehaltsbescheinigung oder der Arbeitsvertrag Ihres neuen Arbeitgebers sowie Ihr neuer Aufenthaltstitel und Ihre neue Emirates ID verwendet.

11. Brauchen meine Familienmitglieder einen neuen medizinischen Test?

Für ein neues Visum ist der medizinische Tauglichkeitstest bei Familienmitgliedern ab 18 Jahren meist erneut nötig. Kinder unter 18 brauchen ihn nicht.

12. Was kostet die Stornierung eines Angehörigenvisums?

AED 85 pro Person online oder AED 189 in einem Amer-Center. Es dauert etwa 48 Stunden.

13. Müssen Frau und Kinder beim Jobwechsel die VAE verlassen?

Nein. Der Statuswechsel erfolgt innerhalb der VAE. Sie müssen nur ausreisen, wenn sie nicht vor Ablauf der 59-tägigen Kulanzfrist erneut gesponsert werden.

14. Wirkt sich ein Jobwechsel auf die Schule meiner Kinder aus?

Nicht, wenn die Visa rechtzeitig geregelt werden. Schulen können einen gültigen Aufenthaltstitel verlangen – halten Sie die Lücke zwischen Stornierung und neuen Visa also kurz.

15. Was, wenn meine Frau arbeitet und die Kinder sponsern kann?

Erfüllt sie die Gehaltsregel, können die Kinder vor der Stornierung Ihres Visums unter ihr Sponsoring wechseln. Ihre Visa hängen dann nicht mehr von Ihrem Jobwechsel ab.

16. Was passiert, wenn mein alter Arbeitgeber mein Visum ohne Vorwarnung storniert?

Die Visa Ihrer Familie müssen geregelt sein, bevor Ihr Visum storniert werden kann. Wurde Ihre Familie bereits storniert, beginnen Ihre Kulanzfrist von meist 30 Tagen und die 59 Tage der Familie mit den jeweiligen Stornierungsdaten.

17. Gilt ein Familienvisum länger als das Visum des Sponsors?

Nein. Der Aufenthaltstitel eines Familienmitglieds kann nicht länger laufen als der des Sponsors.

18. Kann ich mit Familienvisum vom Mainland in eine Free Zone wechseln?

Ja, aber der Visa-Sponsor ändert sich, also durchlaufen die Familienvisa dasselbe Verfahren aus Stornieren oder Pausieren. Ein Wechsel innerhalb derselben Free-Zone-Behörde kann einfacher sein. Die Behörde entscheidet.

19. Muss ich nach einem Jobwechsel die Emirates IDs meiner Familie erneuern?

Werden die Familienvisa neu ausgestellt, werden mit den neuen Visa auch neue Emirates-ID-Karten ausgestellt. Dasselbe gilt für die Krankenversicherung.

20. Gilt das Familienvisum nach einem Jobwechsel weiterhin 2 Jahre?

Ja, ein neues Familienvisum wird für 2 Jahre ausgestellt, kann aber nicht länger sein als Ihr eigener Aufenthaltstitel. Eltern erhalten es für 1 Jahr.

21. Kann FamilyVisa.ae die Visa meiner Familie während eines Jobwechsels übernehmen?

Ja. Wir prüfen die Gehaltsregel für Ihren neuen Job, erledigen die Pause oder Stornierung und beantragen die neuen Familienvisa, damit niemand die Frist überschreitet.

Zuletzt geprüft am 15. Oktober 2026. Regeln und Gebühren werden von GDRFA Dubai, ICP und MOHRE festgelegt und können sich ändern; die genannten Gebühren sind die Beträge, die FamilyVisa.ae am 15. Oktober 2026 zahlt, über eine Pause oder Stornierung entscheidet immer GDRFA oder ICP, und maßgeblich ist der Betrag, den das System bei der Antragstellung anzeigt. Über jeden Antrag entscheiden die Einwanderungsbehörden. Dieser Ratgeber ist eine allgemeine Information, keine Rechtsberatung. Wichtigste offizielle Quellen: u.ae – Aufenthaltsvisum für Familienangehörige, GDRFA Dubai, MOHRE. FamilyVisa.ae wird von 800 DOCS LLC SOC betrieben, einem vom DET lizenzierten privaten Visa-Dienstleister in Dubai – keine Behörde.